HRプロとは人事制度の人事トレンドニュース一覧
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人事制度
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評価項目はウソをつく
社員の一定期間における成長度合いを評価し、それを処遇等に反映させる人事評価においては、評価者が陥りやすい過ちとして、寛大化傾向やハロー効果といった5つの傾向が知られており、その過ちを修正するための評価...
2014/02/28
人事制度 -
タレントマネジメントシステムは日本で普及が進むか？
タレントマネジメントシステムという言葉を聞かれたことがあるだろうか？企業が持つ従業員の様々なデータ～氏名、年齢、住所、職歴といった基本情報から、その人の持つ能力（タレント）、適性、スキルなどの情報～を...
2014/01/14
人事制度 -
評価の可視化が社員の辞めない組織を作る
ブラック企業の対極としてホワイト企業と呼ばれる企業があるのはご存じだろうか。これは厚生労働省が「若者応援企業」宣言事業として一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）を採用・育成のためハ...
2014/01/10
人事制度 -
懲戒処分は「7つの原則」に要注意！
近時、非常識な行動により会社の秩序を乱す社員への対応について、相談を受けることが増えている。会社としては、良かれと思い、本人の意識が変わるのを待つのであるが、一向に改善せず「辞めさせることはできないか...
2013/12/27
人事制度 人事・労務全般・その他 -
フレックスタイム制を導入する前には、制度をよく理解し、導入は慎重に！
フレックスタイム制は仕事の都合に合わせて効率的に働ける、会社にも、個人にもメリットがある制度だ。
2013/12/18
人事制度 雇用管理・賃金