HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
人事・労務全般・その他
|
-
8割以上の企業がシニア雇用のメリットを実感。働くシニアと企業側の意識調査で見える課題とは
総合人事・人財サービスを行うアデコ株式会社は2019年12月に、「働くシニアの意識とシニアの雇用に関する調査」の結果を発表した。調査は、60～69歳の働くシニア層の男女400人（実施期間、2019年1...
2020/01/30
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
「野村サステナビリティ研究センター」設立。持続可能な経済成長に向けた取り組みを強化
株式会社野村資本市場研究所は2019年12月、「野村サステナビリティ研究センター」を設立した。この研究センターでは、サステナビリティに関連する実践的な研究内容に則り、質の高い情報や提言を発信していくと...
2020/01/17
人事・労務全般・その他 -
海外のIT人材を現地で育成し採用。「海外IT人材の日本就労プログラム」をリクルートスタッフィング情報サービスがスタート
株式会社リクルートスタッフィング情報サービスは2019年11月、「日本での就労にチャレンジしたい海外ITエンジニア」を創出するため、ネパールの最高学府であるトリブバン大学の学生を対象に、奨学金付きの日...
2020/01/15
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事部をアウトソーシングして企業の抜本改革をサポート。大分県内中小企業の人事課題解決へ
株式会社キャリア・ウィーバーは、大分県内の中小企業が抱える人事課題の解決を目指すアウトソーシングサービス「おおいたの人事部」を、2019年11月1日より本格的に展開することを発表した。これにより、人事...
2020/01/10
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
約6割がテレワークのセキュリティに「不安」と意識調査で判明。安心できる環境整備は急務
株式会社ヌーラボは2019年11月、「テレワーク時のセキュリティ対策に関する調査」の結果を発表した。この調査は、同社が提供するプロジェクト管理ツール「Backlog」ユーザーを対象に実施され、調査期間...
2019/12/25
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
疾病に至らなくても安全配慮義務違反で慰謝料？
過重労働あるいは長時間労働の改善が、働き方改革においても重要な課題となっているが、使用者の安全配慮義務に関して、筆者の地元である長崎県で、このほど異例の判決が言い渡された。当然の如く控訴されると見込ま...
2019/12/24
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
サイレント○○にご用心！？～最低限押さえておきたい周知義務～
「サイレントお祈りされたのかな？（泣）」 「サイレントお祈り許さん」 「サイレントお祈りの文化消滅して欲しい」など （ツイッター上のつぶやきより） 「サイレントお祈り」という言葉をご存じだ...
2019/12/18
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
都市部のプロ人材を地方で活用、人材流動で地域課題の解決を目指す「プロシェアリング」が始動
株式会社サーキュレーションは2019年10月23日、株式会社山口フィナンシャルグループのグループ会社である株式会社YMキャリアと「地方創生に係る包括連携に関する協定書」を締結した。山口県をはじめとする...
2019/12/10
人事・労務全般・その他 -
働き方改革推進によって中間管理職の負担が増加？ 当事者と人事担当の認識のズレも浮き彫りに
株式会社パーソル総合研究所は2019年10月、「中間管理職の就業負担に関する定量調査」結果を発表した。調査は、全国の企業の人事部に所属する従業員300人を対象に実施した「企業調査」（調査期間は2019...
2019/12/06
組織風土 人事・労務全般・その他 -
約8割が「副業をしたい」。外資系・日系企業社員における副業の実態調査
エンワールド・ジャパン株式会社は2019年11月、「副業」についてアンケートを実施し、その結果を発表した。調査は、同社のサービス登録者で、現在正社員として働く年収800万円以上の人を対象に実施され、1...
2019/12/03
人事・労務全般・その他 -
大企業における「働き方改革」の実態とは──ITシステムの導入にあたり役員と現場社員に認識の相違が
株式会社ドリーム・アーツは2019年10月、従業員規模1,000人を超える大企業の役員100名と入社3年目以降の現場社員500名を対象におこなった「大企業における働き方改革の意識調査」の結果を発表した...
2019/11/20
組織風土 人事・労務全般・その他 -
約5割の企業が雇用契約の電子化で業務削減を実感。電子化移行済みの企業は半数以上
ペーパーロジック株式会社は2019年10月、「雇用契約の電子化」に関するアンケート調査の結果を発表した。本社が東京にある企業の人事部門に勤務している106名を対象に行ったもので、調査期間は2019年9...
2019/11/15
人事・労務全般・その他 -
～働き方改革～「生産性の向上」に必要なのは「業務の効率化」だけにあらず。助成金も上手に利用しよう
働き方改革がはじまったことで、残業を減らしたり、有給休暇を取らせたりするために、生産性を向上させようと苦労している企業は多いです。「生産性の向上＝業務の効率化」と考えている方も多いようですが、生産性を...
2019/11/13
人事・労務全般・その他 -
熊本県南地域にICTビジネスの集積地帯を創り地域活性化を。ファクトリーが八代市と立地協定を締結
アプリ制作やWEBシステム開発事業を行う株式会社ファクトリーは2019年10月1日、熊本県八代市と立地協定を締結。その調印式が2019年9月、八代市・芦北町とビジネス連携包括協定を結んだ株式会社MAR...
2019/11/13
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
8割以上のワーキングマザーが心身の不調を抱える傾向──日本全国の働く母の実態とは
株式会社ウェルネスライフサポート研究所は2019年10月、「働く母1000人実態調査～健康×子育て×働き方～」をテーマに行ったアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2019年3月21日～3月22日...
2019/11/12
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「残業時間が変わらない」と答えた管理職は6割、働き方改革による影響と変化の現実とは
株式会社リクルートスタッフィングは2019年9月、従業員数300人以上の企業で働く25～65歳の中間管理職412人を対象に「働き方改革における管理職への影響と変化」と題したインターネット調査を実施した...
2019/11/11
人事・労務全般・その他 -
サイバーエージェントがグループ内における新副業制度を導入、会社全体の技術力向上を目指す「Cycle（さいくる）」
株式会社サイバーエージェントは2019年10月、グループ内の企業間で副業を促進する新制度「Cycle（さいくる）」の導入を発表した。技術者を対象としたもので、開始は2019年10月29日。外注していた...
2019/11/07
人事制度 人事・労務全般・その他 -
介護休業を推進する中小企業に奨励金50万円を支給、公益財団法人東京しごと財団が東京都との連携で
公益財団法人東京しごと財団雇用環境整備課は、東京都と連携し、従業員の介護休業取得を推進する中小企業を対象に、奨励金50万円を支給する「介護休業取得応援事業」を開始した。2019年9月17日より受付を開...
2019/11/05
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「定年後も同じ会社・正社員を希望」が約5割。定年後の就業に関する意識調査
ディップ株式会社が運営するディップ総合研究所は、2019年9月、現在正社員で就業している55～59歳の男女205人（正社員）を対象に「定年後の就業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2019...
2019/11/01
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
問題解決の糸口は「賃金水準の引き上げ」がトップに。人手不足の解消に向けた企業の意識調査
株式会社帝国データバンクは2019年9月、全国2万3,638社を対象に「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2019年8月19～31日。この調査で、人手不足の現状や企業が...
2019/10/31
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他