![“企業動画の視聴”により「応募意欲が変わる」と24卒生の7割が回答。学生が企業に望む動画発信の内容とは](https://img.hrpro.co.jp/images/hrnews/hr_news_photo_2009_DSR804.jpeg?w=750)
動画視聴で志望度が上がる理由に「企業の雰囲気がイメージしやすいから」
学生が企業情報を確認する際、SNSなどを活用した「企業の動画」はどう見られているのだろうか。まず、学情が「インターンシップに応募する前後で、動画を見ることで志望度が上がるか」を聞くと、「上がる」が35.5%、「どちらかと言えば上がる」が38.2%で、合計は73.7%だった。「志望度が上がる」とした理由には、「テキスト情報よりも企業の雰囲気や仕事内容をイメージしやすい」や「事前に得られる情報が多いほど、インターンシップに参加する目的も明確になる」などの声があった。
![動画を見ることで志望度は上がるか](https://img.hrpro.co.jp/images/hrnews/hr_news_photo_kiji_2009_0_93R5VT.jpg)
6割強は「動画によって関心が高まったことがある」と回答
次に、同社は「動画を見て企業への関心が高まったことがあるか」を尋ねている。すると、「ある」が33.7%、「どちらかと言えばある」が32%で、「ある」の合計は65.7%となった。企業への関心が高まった理由としては、「動画のクオリティが高いと、企業が採用に力を入れていることが伝わってくる」や「動画のテイストから企業の雰囲気が伝わってくるので、採用したい人物像がイメージしやすい」などの声が寄せられた。
![動画を見て企業への関心が高まったことがあるか](https://img.hrpro.co.jp/images/hrnews/hr_news_photo_kiji_2009_1_CSK867.jpg)
動画で見たいものは「具体的な仕事内容」や「1日の流れ」など
続いて、同社が「動画で見たいもの」について複数回答で質問すると、「仕事内容の紹介」が73%で最多だった。以下、「1日の流れ紹介」が59.5%、「事業内容の紹介」が47.3%、「第三者から、社員や採用担当者へのインタビュー」が38%と続いた。![動画で見たいもの](https://img.hrpro.co.jp/images/hrnews/hr_news_photo_kiji_2009_2_VI819A.jpg)
7割は「先輩社員の話」から企業理解を深めたいと考えている
次に、同社が「企業理解を深めるために参考にしたいもの」を複数回答で尋ねると、「先輩社員の話」が70.3%で最も多かった。以下、「人事担当者の話」が55.5%、「第三者の声や評価」が41.7%で続いた。![企業理解を深めるために参考にしたいもの](https://img.hrpro.co.jp/images/hrnews/hr_news_photo_kiji_2009_3_8GDN65.jpg)