HRプロとは
| 日時： |
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|---|---|
| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 提供： | 株式会社ジェイフィール |
株式会社ジェイフィール
セミナー申込み1件につき100ポイント獲得
ポイント交換できるものはこちらをご覧ください
全7件1件〜7件
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大人も子どもウェルビーイングな生き方とは ～学びの多様化学校の教育現場から考える～【アーカイブ動画】
このセミナーのポイント！
多様化学校の教育現場から社会の在り方、人がイキイキと働き、生きる社会とは何かを学びます。
〈組織の関係性を再構築〉上司がいじめられるって…ハラスメント対策の盲点【アーカイブ動画】
このセミナーのポイント！
ハラスメント対策の盲点である『逆パワハラ』の実態と背景を解き明かし、「信頼と規律」を両立させる具体的な手法を学べます！
【対面式開催】「成果に繋がるキャリア自律」と「意識変容にとどまるキャリア自律」の境界線
このセミナーのポイント！
■先着24名様限定！ご参加特典あり！
キャリア自律を組織の成果やエンゲージメント向上に結びつける「新たな要素」を最新の調査データから解き明かし、
「自分のやりたいこと」と「目の前の仕事」を紐づけて主体的行動を引き出すためのマネジャーの向き合い方や
実践的アプローチが学べます。
単なる知識インプットを超え、自社のキャリア支援を次なるステージへ進める絶好の機会です。
セミナー後には交流会もございますので、是非ご参加ください！
※こちらは「対面式」でのご参加申込みページとなります。
【オンライン対話型開催】「成果に繋がるキャリア自律」と「意識変容にとどまるキャリア自律」の境界線
このセミナーのポイント！
キャリア自律を組織の成果やエンゲージメント向上に結びつける「新たな要素」を最新の調査データから解き明かし、
「自分のやりたいこと」と「目の前の仕事」を紐づけて主体的行動を引き出すためのマネジャーの向き合い方や
実践的アプローチが学べます。
参加者同士の対話やグループワークを通じて単なる知識インプットを超え、自社のキャリア支援を次なるステージへ進める絶好の機会です。
是非ご参加ください！
※こちらは「オンライン（対話型形式）」でのご参加申込みページとなります。
※ウェビナー形式ではなく「オンライン(対話型）」で実施いたします。
【対面式開催】リフレクションラウンドテーブル®ファシリテーター養成講座 ベーシックコース 57期
このセミナーのポイント！
単なるスキルの習得を超え、創造的な対話を設計する「デザイナー」や学びを深める「促進者」として、場を動かすリーダーに不可欠なマインド（あり方）と具体的な振る舞いを深く体得できるセミナーです！
全7件1件〜7件
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