ツイート 無料 急拡大でも組織力を落とさない。元SmartHR人事責任者に学ぶ、アジャイル導入の効果と成功の条件 元SmartHR人事責任者から実践知を学ぶ！ ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンラインセミナー 組織開発 組織強化・チームビルディング 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： zoom開催（※画面オフで参加OK） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アーティエンス株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事責任者・担当者様 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 組織を活性化したい 人事部門の変革・強化を推進したい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・なぜ成長フェーズで停滞感が生まれるのか――その構造的な原因 ・横連携と意思決定を加速させるアジャイル導入の具体的ステップ ・急拡大でも組織力を落とさないための成功条件と実践事例 急拡大に向けて、さらに勢いをつけたい。 それなのに、なぜか以前よりも停滞感が漂っている。 ・会議で議論はするが、なかなか決まらない ・部門間の連携が弱く、横断プロジェクトが進まない ・施策を打っても定着せず、やりっぱなしになる ・挑戦よりも“慎重さ”が前に出ている 成長フェーズにある企業で、よく起きる変化です。 その原因は、能力不足ではなく 「前に進む型（決め方・回し方）」の仕組みが、成長スピードに追いついていないことにあります。 本セミナーでは、元SmartHR人事責任者・豊田氏 をお招きし、 急拡大フェーズでアジャイルを導入した事例とそのリアルな効果をお伝えします。 実際に、アジャイルなチーム・組織へと転換することで、 次のような変化が生まれました。 ・横連携が強化され、意思決定が早くなった ・投資判断がうまくなり、施策の効果が高まった ・チームの当事者意識が高まり、変革が継続 これは 「事前の計画の正しさ」よりも 「経験から学び、意思決定を更新する速さ」へと 組織の重心を移した結果です。 本セミナーでは、 ・なぜ成長フェーズで停滞感が生まれるのか ・アジャイル導入がどのような突破口になるのか ・急拡大企業が押さえるべき成功の条件とは何か を、SmartHRをはじめとする具体事例とともに解説します。 「急拡大でも組織力を落としたくない」「アジャイル導入が組織に与えるリアルな効果を知りたい」 そんな気持ちを抱える経営層、人事責任者の方にこそ、ご参加いただきたいセミナーです。 プログラム 4月22日／13:30-14:30 ・なぜ急成長企業ほど拡大フェーズで停滞感が生まれるのか ・変化のスピードに追いつく組織のつくり方（アジャイルなチーム運営） ・アジャイル導入の実践モデルとリアルな成果事例 ・質疑応答 ・まとめ・クロージング ※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。 登壇講師 豊田 聡氏 株式会社ＳＫＹＳ 代表取締役 組織開発・アジャイルの実践知をベースに、経営層と現場の間に入りながら「議論の質」「意思決定の質」「実行の質」がつながる運用を設計・伴走する組織開発パートナー。施策を増やすのではなく、組織のボトルネック（連携・権限・会議・役割・対話）を特定し、学びが蓄積される仕組みへと転換していく支援を強みとする。 これまでに、株式会社セガ、Repro株式会社、株式会社SmartHRなどにおいて、急成長フェーズでの組織拡大・運営設計を支援。スタートアップから中堅企業まで、SaaS・IT・事業会社を中心に、組織変革・組織拡大の実行支援を行ってきた。 得意分野は、スタートアップ〜中堅企業における組織開発・組織拡大支援、経営層／ミドルマネジメント層の意思決定プロセスや会議体・役割設計の改善、部門間連携の立て直し（サイロ化の解消）、そして組織・人のマネジメント力の育成。特に、現場で再現可能な「任せ方」「育て方」「対話」の型づくりに注力している。 インプットで終わらせず、会議やプロジェクト、日常のマネジメントの現場に入り込み、「決め方／回し方」が回り続ける状態（＝定着）をつくることを重視。事前の正解にこだわるのではなく、経験から学び、意思決定を更新し続けられる組織づくりを支援している。 迫間 智彦氏 アーティエンス株式会社 代表取締役社長 国内大手情報通信会社、人材育成コンサルティング会社に入社。研修講師・コンテンツ開発・営業の仕組み化・人事など数多くの業務を経験し、2010年にアーティエンス株式会社を設立。自身も講師として登壇し、研修サービスの企画・運営や組織開発サービスを提供。 会社情報 社名 アーティエンス株式会社 住所 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ 代表者 迫間 智彦 資本金 3,000,000円 売上高 非公開 従業員数 10名未満 検討フォルダに入れる オンラインセミナー 組織開発 組織強化・チームビルディング キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 テーマ別研修 マネジメントスキル研修 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 アーティエンス株式会社のその他のセミナー 【9分解説】“自律”を求めるほど現場が迷走する理由。組織が育つ4ステップとマネジメントの要点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/02/09(月) 9:00 〜 2026/05/11(月) 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【10分解説】研修が成果につながらない会社の３つの共通点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/02/10(火) 8:00 〜 2026/05/11(月) 12:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【11分解説】戦略人事になるには？必要スキル・実務ステップ・キャリアを徹底解説 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/25(水) 9:00 〜 2026/06/26(金) 12:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 この企業のセミナー一覧 アーティエンス株式会社の資料ダウンロード 【課題意識別】 研修からはじめる 組織改革・変革 成功の秘訣と顧客事例 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：事例紹介 社員が意見を言わない 10の理由と対応策 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 経営者の“器”によって組織は変わる 【成功事例2選】 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：事例紹介 この企業の資料ダウンロード一覧 アーティエンス株式会社のサービス 成果を出し続けるために、人が壊れない組織をつくる【メンタルヘルス支援】 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 会議から変える組織の未来！組織変革 ファシリテーターコース（公開講座） ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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