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【対話型勉強会】自律が求められる時代の育成施策のありかた

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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キーワード：
自律型人材
人材開発
【対話型勉強会】自律が求められる時代の育成施策のありかた
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
対話型のオンライン勉強会です。
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社リアセック

このセミナーの主な対象者

人事、人材開発、育成担当者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

新入社員の能力開発を強化したい

日程・申込

2026/05/29(金) 10:30 〜 12:00NEW

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  • 申込締切：2026/05/29(金) 10:30
  • キャンセル受付締切：2026/05/28(木) 15:00
  • 定員：30名
 申込む

セミナー概要

本イベントは、多くの企業が直面している「現場配属後の若手育成」と「現場マネージャーの負担増」という2つの課題に焦点を当てた対話型勉強会です 。

近年、若手社員には早期の自律が求められる一方で、配属後のフォローは現場任せになりやすく、結果としてマネージャーが育成の重圧に疲弊する「管理職の罰ゲーム化」が進行しています 。

本勉強会では、研修と現場の乖離をいかに埋め、データや仕組みを活用して、「自律型人材の育成プロセス」をどのように構築すべきかを、他社事例や人事・育成担当者同士の対話やワークショップを通じて深掘りします。

プログラム

イントロ対話

参加者同士で、育成課題を言語化し共有します。

外観インプット

課題の全体感、育成観点の整理をします。

体験ミニワーク

「研修と現場の乖離」を体感し、自律を促す関わり方のポイントを学びます。

対話型ワークショップ

汎用的な能力を可視化し、現場での行動変容につなげるためのアクションプランを作成します。

ラップアップ

気づきを整理し、明日からの実践に向けて準備をします。

※プログラム内容は変更になる可能性がございます

登壇講師

  • 灘　成昭

    灘　成昭氏

    株式会社リアセック　HR事業グループ　マネージャー

    リアセック入社後、大学の教学改革支援、教職員の能力開発、PBL教材開発、就職支援事業のPM、新規事業開発を担当。社会人向けの事業の立ち上げ、アセスメントツールを軸とした人材育成・キャリア自律の施策支援などで人的資本経営をサポート。
    米国CCE.Inc 認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー・Work-Shop Designer（青山学院大学 33期）・JFA-Bライセンスコーチ（AFC B Diploma、JSPO公認コーチ3）

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会社情報

社名 株式会社リアセック
住所 東京都港区浜松町1‐2‐11 浜松町鈴木ビル3階
代表者 平田史昭
資本金 9200万円
売上高 -
従業員数 37名
自律型人材
人材開発

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