中途入社者の早期離職は、採用活動の成果を無駄にする大きなリスクです。
メンター制度や1on1など、さまざまな施策を導入しても「効果が感じられない」という声は少なくありません。
その原因は、自社に合わない施策を選んでしまっていることにあります。
本セミナーでは、
・自社のオンボーディング上の問題点を正しく見極める視点
・問題解決につながる自社にフィットする施策の導き方
・具体的な施策例
を学び、「自社にフィットするオンボーディング体制」を設計するためのヒントを提供します。
☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆
入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。
プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。
今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！
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