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次世代リーダーに実践の場を提供する 経営シミュレーション

次世代リーダーや管理職候補には、担当業務の遂行力に加え、 事業全体を見渡しながら意思決定できる「経営感覚」が求められています。 しかし多くの企業では、財務や経営判断を座学で学ばせているものの、 「理論は理解しているが、実際の判断には生かせていない」という課題に直面しています。 なぜこのようなギャップが生まれるのでしょうか。 経営感覚は、知識として理解するだけでは身につきません。 数字を読み取り、状況を見極め、自ら意思決定を行い、その結果から学ぶ―― こうした実践的な経験を通じてこそ、初めて養われていきます。 本ウェビナーでは、アプリ型の経営シミュレーションを活用し、 次世代リーダーに求められる経営感覚・財務理解・意思決定力を、実務での 行動変容につなげるための学習設計の考え方と具体的な実践方法を解説します。

ジャンル：
［階層別研修］経営幹部候補研修

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キーワード：
HRテクノロジー
次世代リーダー育成
人材開発
次世代リーダーに実践の場を提供する 経営シミュレーション
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社LDcube

このセミナーの主な対象者

人事・人材開発ご担当者
次世代リーダー・幹部候補育成を担当している方

対象職種： すべて
対象階層： 経営幹部候補

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

部長・役員の能力開発を強化したい

中堅社員の能力開発を強化したい

管理職の能力開発を強化したい

日程・申込

2026/06/08(月) 14:00 〜 14:30NEW

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  • 対象：人事・人材開発ご担当者、次世代リーダー・幹部候補育成を担当している方
  • 申込締切：2026/06/08(月) 14:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/08(月) 14:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

本ウェビナーでは、なぜ従来の座学中心の研修では、意思決定力や経営感覚といった
実践的な力が育ちにくいのか、その構造的な理由を体系的に理解いただけます。

さらに、「知識習得」にとどまらず「行動変容」につなげるために、
経営シミュレーションがなぜ効果的か、そしてどのように活用すべきか、具体的な育成方法を解説します。

自社の次世代リーダー育成において、どのように学習機会を設計し、
どのように実務と結びつけていくべきか、実践的なイメージを持ち帰っていただけます。

本セミナーのねらい
・次世代リーダーに経営感覚が求められる背景を理解する
・意思決定力を育てるための実践的な学習手法を理解する
・経営シミュレーションを活用した育成の進め方を理解する

本セミナー内容（予定）
1.次世代リーダーに求められる「経営感覚」とは
2.なぜ座学だけでは行動は変わらないのか
3.経営シミュレーションによる実践学習
4.次世代リーダー育成への組み込み方

登壇講師

  • ラーニング・コンテンツ＆システム部エバンジェリスト 川野辺 甲氏

    株式会社LDcube

    株式会社ビジネスコンサルタントに入社後、20年にわたり中小企業から大企業まで幅広くコンサルティング業務や階層別研修（新入社員～管理者）、目的別研修（コンプライアンス・ハラスメント研修、レジリエンス研修、セールス研修等）に従事。

    現在は、CrossKnowledge社のソリューションを活用した人材育成・組織開発の支援やBiz-Ex（経営シミュレーション）のコーチャーとして次世代リーダー育成を中心に、これらのソリューションを皆様に広めるために、エバンジェリスト（伝道師）として活動しています。

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会社情報

社名 株式会社LDcube
住所 〒101-0029　
千代田区相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル８F
代表者 代表取締役社長　新井　澄人
資本金 3000万円
売上高 非公開
従業員数 30名
HRテクノロジー
次世代リーダー育成
人材開発

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