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"研修だけじゃ、ダメですか？"―― 行動変容を促し研修効果を上げる 「ブレンデッドラーニング」

「人材育成の効果を感じられない」 「このまま集合研修だけを実施していていいのか」 このようなお悩みはありませんか？ 実際、弊社が実施した調査によると、「人材育成の効果を感じられていない」と回答した組織は、 3年連続で6割を超えていることが明らかになりました。 "研修だけではダメなのか"――そんな声も弊社には届いています。 重要なのは、その"研修"が「行動変容につながる研修設計になっているのか」ということです。 その研修設計を検討する際に重要なヒントとなるのが、 集合研修とeラーニングなど複数の学習手法を効果的に組み合わせて学習を設計する 「ブレンデッドラーニング」という手法です。 本セミナーでは、ブレンデッドラーニングの基本概念から実践的な導入手順まで、 人材育成担当者が知っておくべき情報を網羅的に解説します。

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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キーワード：
eラーニング・LMS
人材開発
"研修だけじゃ、ダメですか？"―― 行動変容を促し研修効果を上げる 「ブレンデッドラーニング」
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社LDcube

このセミナーの主な対象者

・社内研修の企画をする人材育成ご担当者
・社内研修を実施する社内講師の方

対象職種： 営業・販売・サービス
対象階層： リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 新入社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい

日程・申込

2026/05/19(火) 14:00 〜 15:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：社内研修の企画をする人材育成ご担当者、社内研修を実施する社内講師の方
  • 申込締切：2026/05/19(火) 14:00
  • キャンセル受付締切：2026/05/19(火) 14:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

ブレンデッドラーニングは、デジタル時代に求められる効果的な人材育成手法として注目されています。

本セミナーでは、「真に効果のある学びの場」の実現に向けて、単なる学習方法の組み合わせではない「ブレンデッドラーニング」について紹介します。併せて、「行動変容」につながる実施手順も解説します！

＜こんな課題をお持ちではないでしょうか？＞
・人材育成の効果を上げたい
・研修の在り方を見直したい
・ブレンデッドラーニングの設計方法を詳しく知りたい

＜こんな方におすすめ＞
・社内研修の企画をする人材育成ご担当者
・社内研修を実施する社内講師の方
・人材育成の在り方を見直したいとお考えの方

＜本セミナー内容（予定）＞
１．ブレンデッドラーニングとは？
２．注目される背景
３．特徴とメリット
４．ブレンデッドラーニングの実施方法と必要なモノ
５．得られる具体的な効果
６．ブレンデッドラーニングの最適なカタチ

登壇講師

  • 中島 豪氏

    株式会社LDcube ラーニングデザイナー

    【経歴】
    学生時代熱烈なアイドルオタクを経て、株式会社ビジネスコンサルタント入社。
    人材育成・組織開発のコンサルティング営業として数多くの顧客の問題解決支援に従事しました。
    LDcube設立後はさまざまな業界でDXを活用した人材育成の支援、コンサルテーションに取り組んでいます。
    現在はフィールドセールスとしてマーケットの最前線に立ちながら、セミナー登壇に力を注いでいます。

    【取り組み事例】

    大手ドラッグストアで73,000人に対する全社教育プラットフォームの導入、運用を支援
    大手保険代理店でAIを活用した営業支援を行い売り上げ280％UPを実現
    スーパーゼネコンで新人営業の初期教育体系化を行い即戦力化を支援
    地場ゼネコンで次の世代への技術伝承のため2,000以上のコンテンツ作成を実現

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会社情報

社名 株式会社LDcube
住所 〒101-0029　
千代田区相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル８F
代表者 代表取締役社長　新井　澄人
資本金 3000万円
売上高 非公開
従業員数 30名
eラーニング・LMS
人材開発

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