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元Google人事が解説！優秀層を逃さない、理想の28卒採用スケジュール

ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング

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キーワード：
採用ブランディング
採用マーケティング
新卒採用（2028年卒）
元Google人事が解説！優秀層を逃さない、理想の28卒採用スケジュール
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

2026/08/04(火) 0:00 〜 2026/08/11(火) 0:00NEW

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  • 対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切：2026/08/11(火) 0:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・28卒優秀学生を採用するための、理想のスケジュールが知りたい
・目下の27卒の対応に追われ、28卒採用の取り組みがまだできていない
・「今何をするべきか」「早期で接点を持った後入社までグリップする方法」がわからない

▼セミナーについて
27卒採用もいよいよ本格化し、
28卒採用の準備に手が回っていない企業さまも多いのではないでしょうか。

本講演では、最新の27卒就活動向データと企業の成功事例をもとに、
優秀学生を採用するための
「適切な採用スケジュール」「27卒と並行しながら進める方法」
「早期に接点を持った後入社までグリップする方法」
について解説します。

優秀層の多くが大学2年生の3月までに就活を始めている今、
早期からの採用活動が必要不可欠です。
ぜひ本動画をお役立てください！

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
＊お申し込みの際には、
　氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

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【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

  • 草深 生馬

    草深 生馬氏

    株式会社Deep Growth Partners　エグゼクティブ・アドバイザー

    1988年長野県生まれ。
    2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan に入社。
    人事部にて部門担当人事（HRBP）と新卒採用を経験。
    14年に Google Japan へ転職。
    新卒採用と MBA 採用の責任者を務め、2020 年より現職。

    これからの日本の「社会の核となりうる人材」を若手人材の中に増やしていくことをミッションに、組織開発、人材育成、採用領域を中心にコンサルテーションや講演活動に日々邁進中。
    ・キャリア教育支援NPO法人エンカレッジ アドバイザリーボードメンバー
    ・著書に『TEAM WORKER　Google で学んだ最速で成長できる5つの行動原則』（朝日新聞出版）

会社情報

社名 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 230名（役員/契約社員含む）
採用ブランディング
採用マーケティング
新卒採用（2028年卒）

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