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当社がこれまで作成してきた数ある採用お役立ち資料の中から、 27卒、28卒の学生を対象に実施したアンケート調査結果をまとめた就活動向レポートや、 2026年度学事日程一覧など計5つの資料を選定しました。 PDF内のリンクから各資料を閲覧できます。 ぜひダウンロードして、採用活動にお役立てください！
＼ 過去3年分のアンケート調査結果から27卒動向を予測 ／ 学⽣の就活動向や志向性は年々変化しており、 過去のデータを⾒ると、⼤⼿⼀極集中が進んでいることや、 タイパを意識する学生が増えていることなどがわかります。 採⽤難度が高まっている昨今の新卒採用においては、 学生の就活に対する価値観の変化を理解し、 27卒学⽣の就活動向や志向性を予測した上で採用戦略を考えることが欠かせません。 そこで今回は、過去3年にわたって実施した学生アンケート調査結果から近年の就活動向を分析し、 27卒採用に向けた動向予測レポートを作成しました。 さらに、採⽤フェーズ別に採用成功のヒントもご紹介します！
秋冬インターンについて、振り返りはできていますか？ 秋冬インターンを成功させるためには、Z世代就活生の志向性を把握した上で スケジュール策定や採用広報、コンテンツ制作などに取り組むことが欠かせません。 そこで今回は、26卒学生を対象に実施したアンケート調査結果など 総勢2,050名の学生データをもとに、 「いつ情報収集やエントリーを開始するのか」 「どのような要素を重視して選んでいるのか」 「実際に学生はどんなコンテンツに参加したのか」など 秋冬インターン動向がわかるデータ集をお届けします。 まずは本資料をダウンロードし、詳細をご確認ください。
最新の調査で、志望企業を絞る際に最も重視する要素の 1位が「業界」であることがわかりました。 志望企業に選ばれるためには、 まずは「自社業界が学生からどう見られているか」を把握することが重要です。 そこで本日は、27卒学生842名を対象に実施した最新調査結果をもとに、 普段なかなか聞けない、全19業界の志望度・イメージ・採用課題をまとめました。
「採用したい学生から、まだ内定承諾を引き出せない…」 といったお悩みの声は尽きないもの。 複数内定を持ち、そこから入社先を選ぶことが当たり前になった近年、 企業側にとって、内定承諾を引き出すハードルは一段と高まりました。 しかしそんな状況下でも「5原則」に従って 学生に真摯に向き合い、 将来のビジョンを一緒に実現していきたいことを伝えれば 学生の入社意欲を高めることができます。 そこで今回は、内定承諾率を向上させるために欠かせない 「コミュニケーションの5原則」をご紹介します。 ぜひ、ご活用ください！
「コミュニケーションマップ」という言葉を耳にしたことはありますか？ コミュニケーションマップとは、 採用フェーズごとに「いつ」「どのメッセージ」を訴求すべきかを示すもの。 このコミュニケーションマップを適切に設定することで、 採用広報やインターン、選考など 接点を持つごとに学生の志望度を高める仕組みができ、内定承諾につながります。 そこで今回は、学生の志望度を高める仕組みをつくる 「コミュニケーションマップ」の設定方法を2ステップでご紹介します！
＼ インターン計画に役立つ、コンテンツガイドのご紹介！ ／ 採用活動の早期化も伴い、各企業の動き出しが早まる昨今。 早いうちにインターンについて考え始めていなければ、 採用競争で遅れを取っているかもしれません。 学生ニーズ、就活フェーズに合わせたコンテンツを設計することが採用成功の鍵に！ そこで今回はコンテンツ案4選・参加者インタビューなど、 コンテンツ設計に役立つガイドブックをご紹介します。 今すぐ本資料をダウンロードし、 インターンのコンテンツについて考え始めましょう！
魅力づけや見極めに効果的な施策として 最近注目を集めている「リクルーター制度」。 実際、弊社の調査ではリクルーターがついた学⽣のうち 半数以上が「志望度が上がった」と回答しています。 しかし、リクルーター制度の運用が適切でないと、 リクルーターのコミュニケーションの質が担保できず、 学生の志望度やエンゲージメントを下げることに繋がりかねません。 そこで本資料では、「適切なリクルーター制度の運用」について 4つのステップに分けて、詳しく解説いたします！ まずは本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください。
秋冬インターンについて、振り返りはできていますか？ 秋冬インターンを成功させるためには、就活生の志向性を把握した上で スケジュール策定や採用広報、コンテンツ制作などに取り組むことが欠かせません。 そこで今回は、過去に実施した26卒〜24卒の調査結果も含めて、 総勢2,463名の学生データをもとに、秋冬インターンや本選考の動向についてまとめました。 「いつ情報収集やエントリーを開始するのか」 「どのような要素を重視して選んでいるのか」 「実際に学生はどんなコンテンツに参加したのか」など 秋冬インターン動向がわかるデータ集をお届けします。 まずは本資料をダウンロードし、詳細をご確認ください。
＼ 過去4年分のアンケート調査結果から28卒動向を予測 ／ 近年、新卒採用の難度は、少子化や学生の志向性の変化などによって一層高まっています。 企業間の競争も激化し、「従来のやり方では成果を上げにくい」と悩む企業が増えています。 次年度の採用を成功させるには、28卒学生の就活やキャリアの捉え方、行動を予測し、採用活動を見直すことが重要です。 そこで今回は、過去4年にわたって実施した学生アンケート調査結果から近年の就活動向を分析した動向予測レポートを作成しました。 28卒採用にお役立てください。
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