ツイート NEW特典無料 採用動画2.0 志望度が上がる動画には“設計”がある―大手事例から紐解く、動画活用の3つのポイント 採用広報動画は「母集団形成」のため。 そう思っていませんか？ 母集団は集まっても、選考離脱、内定辞退、早期退職が多い。そんな企業様の声が増えてきています。Original Pointでは、欧米にてインターンシップ前に取り入れられている”ジョブシャドウイング（仕事観察）”、RJP理論などから着想を得て、企業・仕事の魅力が正しく伝わる動画の設計、大学キャリア教育の場でや採用の場での活用を重ねて参りました。本セミナーでは、次年度の採用広報設計にあたって動画活用のポイントを解説していきます。 ジャンル： ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒採用 ジョブ型雇用 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： Original Point株式会社 特典 内定承諾に効く動画の設計ポイント資料をお送りいたします。 このセミナーの主な対象者 新卒採用担当者 対象職種： すべて 人事・労務 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 内定辞退・選考辞退を防止したい 採用ホームページ・映像等のツールを強化したい 採用ブランディングを行いたい 日程・申込 2026/10/20(火) 12:00 〜 13:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：新卒採用担当申込締切：2026/10/20(火) 11:30キャンセル受付締切：2026/10/20(火) 11:30定員：50名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 志望度向上・選考遷移率を高める動画設計について、大手企業の事例を交え解説します 次年度 29卒（現大学2年生）の意思決定に効く動画設計 企業・仕事の魅力が正しく伝わり、相互理解を深める設計 新卒・若手の志望度を引き上げる（アトラクト）設計 採用の早期化が進む中、「選考遷移率が低い」「内定辞退が増えている」という課題を感じていませんか？ 近年、学生の意思決定は説明会や面接の前から始まっています。SNSや動画を活用した情報収集が当たり前となる中、多様化する接触経路において、ただなんとなく企業紹介動画を制作するだけでは学生の志望度向上や相互理解には繋がりません。 「初期の母集団は集まってきたものの、意向醸造や志望度の引き上げで苦労している」——そんな企業様がいま求めるべきは、単なる広報映像ではなく、企業・事業・業務の”リアルな魅力”を伝え、学生の意思決定を後押しする動画設計です。 本セミナーでは、最新の29卒の傾向と大手企業の成功事例をもとに、学生・若手の志望度向上やミスマッチ防止に効く「動画設計・活用方法の3つのポイント」を分かりやすく解説します。 ※ジョブ型採用に向けて、各事業部の魅力訴求にもご活用いただける内容です。 【こんな課題をお持ちの方にオススメ】 ・採用動画を見直したい・新しく制作したい ・選考遷移率を高め、内定辞退やミスマッチを是正したい ・29卒採用に向けて、最新の学生傾向に合わせた選考体験を考えたい プログラム 10月20日(火曜)／12:00-13:00 3Fit マッチング とZ世代学生傾向 納得感を高める選考フロー設計のポイント 志望度を高める動画設計の３つのポイント 登壇講師 高橋政成氏 Original Point代表 / 産学キャリア研究所客員研究員 大学を卒業後、人事コンサルティング会社へ入社。 研修プログラム開発、コンサルティング営業として、100社以上の人材育成に携わる。 トップセールスを達成した後、最年少マネジャーへ昇格。 2016年、大学・採用・キャリア開発の領域から、新たな価値を創るためにOriginal Point（株）を設立。 会社情報 社名 Original Point株式会社 住所 〒102‐0074 東京都千代田区九段南1‐5‐6 りそな九段下ビル５F 代表者 高橋政成 資本金 500万円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 採用ブランディング 採用マーケティング 新卒採用 ジョブ型雇用 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション Original Point株式会社の資料ダウンロード 28卒就活実態調査 大学2年3月時点で約5割が就活を開始──早期化する新卒市場の学生動向とニーズ ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：調査データ 【内定辞退を減らす】採用広報動画活用のポイントと陥りやすい課題とは？～ハタチのトビラと活用事例紹介～ ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち ジョブシャドウイングによる効果的な採用－育成施策とは？自社の価値を「問い」を通じて捉えなおす ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション関連セミナー Z世代を制す！採用最新トレンド＆SNS採用のポイント～Z世代に向けた最新の採用手法とは？ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/25(月) 10:00 〜 2026/11/25(水) 17:00 ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 【アーカイブ配信】28卒で採用成功するおすすめ10サイト比較 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/07/08(水) 14:00 〜 2026/12/25(金) 23:59 ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 【アーカイブ配信】＜28卒＞はじめての新卒採用「超」入門セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/09/08(火) 15:00 〜 2026/12/25(金) 23:59 ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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