Original Point株式会社

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Original Point株式会社

RJPをベースにした「新卒採用支援」とキャリア開発3.0をベースにした「入社後活躍」を

【新卒採用領域】
ポジティブな情報が並べられる採用広報が乱立する中で、企業の事業や仕事の魅力をリアルに訴求することで、スクリーニングや入社後のコミットメントにつながるRJP理論をベースに、採用動画制作-インターン・説明会のコンテンツ制作を起点にした採用支援を致します。

「企業の魅力をリアルに訴求する採用動画制作」 「事業を疑似体感できる、学べるインターン設計」 「内定受諾率を高める、面接官トレーニング」等の実績から、その会社ならではの魅力を訴求する採用手法を確立する支援を致します。

【キャリア開発領域】
従来のキャリア開発・研修は、ジョブ型採用にフィットするように考えられた欧米型の理論(WILL-CAN-MUST)がベースとなっており、数年後をキラキラに描いて忘れさられるアクションプランを書くという繰り返しに一石を投じるために、キャリア開発3.0というコンセプトを打ち出し、研究と実践を繰り返しております。

「内定者からはじまる階層別でのキャリア開発支援」「OJT・管理職のキャリア開発支援スキル習得の機会提供」「効果測定やキャリア開発の仕組み化」等々、課題に合わせたサービを提供致します。

お問い合わせ

会社情報

提供 Original Point株式会社
住所 〒102‐0074 
東京都千代田区九段南1‐5‐6 りそな九段下ビル5F
代表者 高橋政成
資本金 500万円
売上高 -
従業員数 -
事業概要 ・大学向けキャリア支援事業
・採用支援事業
・20代からのキャリア開発支援事業

代表取締役:高橋政成(キャリアデザイン研究所客員研究員)
顧問:法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔
プログラム監修:東京経済大学コミュニケーション学部 小山健太
問合せ先 info@originalpoint.co.jp
URL https://originalpoint.co.jp

特色

東京経済大学キャリアデザイン研究所

弊社は、東京経済大学キャリアデザイン研究所との共同研究によって、「新卒のキャリア観調査」「活躍している若手社会人の学生時代の経験調査」「12社の若手社会人のキャリア観と上司支援の実態調査」等を行い、プログラム開発に活かしています。