■セミナー開催にあたり
選考スピードが一段と加速し、応募者の意思決定が早まる今、「内々定者が他社に流れてしまうのではないか」と不安を感じている企業様も多いのではないでしょうか。近年の採用早期化・長期化に伴い、内々定承諾後であっても「より良い条件」を求めて活動を継続する学生は少なくありません。この時期、確実に入社へと繋げるためには、画一的なフォローではなく、個々の学生に寄り添ったコミュニケーションが必要不可欠です。
本セミナーでは、最新の学生動向を紐解き、内定辞退が起こるメカニズムを体系的に解説。適性検査の結果をどう活かせば、学生の「入社への迷い」を払拭できるのか。その具体的なノウハウを30分に凝縮してお届けします。
■適性検査で入社につなげる内定者フォローを実現するには？
POINT１ 内定辞退の構造とその解決策がわかる！
内定辞退が起こる背景を細分化し、それぞれに対する解決策を詳しく解説。近年の学生動向や心理学的見地から、内定者との効果的なコミュニケーション術を紐解きます。
POINT２ 適性検査の具体的な活用方法がわかる！
選考時に受検してもらった適性検査を、その後どのように活用すればよいのか？ 適性検査を導入してはいるもののうまく使いこなせていない、もっとさまざまなシーンで活用したい企業様もぜひご参加ください。
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