人事制度改定は、制度案をつくれば前に進むものではありません。
「何が現制度の問題なのか定まらず、改定の必要性を共有できない」「具体論になると総論賛成・各論反対となり、新制度への合意が得られない」「導入しても、評価やマネジメントの現場で想定どおりに運用されない」など、検討から導入・定着までの各段階に異なる壁があります。
本セミナーでは、人事制度改定を阻む課題を3つの壁に整理し、それぞれがなぜ生じるのかを解説。
経営と人事がどのように合意をつくり、制度を現場で機能させていくのか、改定を前に進める実践的なポイントをお伝えします。
※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
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