金融業界では、規制や専門性、年功的な文化の影響により、人事制度を見直しても現場の運用が変わらず、制度が形骸化するケースが少なくありません。
「制度は変えたが、現場は何も変わらない」という状態に陥っている企業も多く見られます。
一方で、こうした状況を放置することは、人材の活躍停滞や若手の流出、組織の硬直化を招き、競争力の低下につながります。
本セミナーでは、こうした金融機関特有の制約を前提に、制度を“作る”だけでなく“機能させる”ための設計と運用の要点を解説します。
※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
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