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【アーカイブ配信】新入社員フォローアップ研修の作り方

26卒新入社員の育成、万全ですか?本セミナーでは、当社独自の意識調査の結果をもとに、 効果的な新入社員フォローのポイントを解説します!

【アーカイブ配信】新入社員フォローアップ研修の作り方
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: ALL DIFFERENT株式会社

このセミナーの主な対象者

経営者、人事・教育責任者、人事・教育担当者

対象職種: 人事・労務
対象階層: 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/07/30(木) 0:00 〜 2027/03/31(水) 23:55NEW

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  • 対象:経営者、人事・教育責任者、人事・教育担当者
  • 申込締切:2027/03/31(水) 23:55
  • キャンセル受付締切:2027/03/31(水) 23:55
  • 定員:1000名
受付開始前

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんなお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです>
・新入社員フォローアップ研修の内容を検討している
・新入社員研修の内容が身についていない
・新入社員の立ち上がりがうまくいっていない

新入社員が入社しておよそ3ヵ月が経ちました。
現場に配属された新入社員は、順調に成長していますか?

新入社員研修で学んだことを、いざ現場で実践するとうまくいかなかったり、
配属後につまづき、うまく成長できていないように見える
新入社員が出てくることもあるでしょう。

配属後~1年目終了までのタイミングでどのようにフォローアップを行うかは、
その後の新入社員の成長に大きく影響します。

本セミナーでは、当社で実施した2026年新入社員の最新調査をもとに
「配属~入社半年」「入社半年~1年目終了」のフェーズの
効果の出るフォローや研修のポイントをご紹介します。

ぜひフォローアップのヒントをお持ち帰りください。

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※本動画セミナーの所要時間は、約60分です(一時停止や再生速度の変更が可能)
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

プログラム

1.新入社員育成の全体像

2.2026年新入社員の特徴を踏まえた、育成でおさえるべき要素

3.新入社員フォローアップのポイント

4.まとめ

会社情報

社名 ALL DIFFERENT株式会社
住所 〒100-0006
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
代表者 眞﨑 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 333名(人員数)※2026年4月1日時点

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