応募が来ないと、
「媒体が悪い？」「条件が弱い？」
「そもそも採用難だから仕方ない？」
と考えてしまいがち。
でも、その前に一度見てほしいのが、
候補者が実際に目にしている「求人原稿」です。
仕事内容はきちんと書いてある。
待遇も、福利厚生も、会社の魅力も載せている。
それでも、“書いてある”と“伝わる”は別の話。
今回は、長年にわたり中途採用広告をつくり続けてきたコピーライターと、
数多くの中途採用を支援してきたトップコンサルタントが登壇。
まずはコピーライターの視点から、
数えきれないほどの求人広告を見てきたからこそ分かる、
「いい原稿」「ダメな原稿」を分けるポイントを解説します。
そして後半は、実際の失敗事例を題材にした公開ダメ出し＆採点タイム。
「このコピー、誰に向けて書いてる？」
「会社が言いたいことばかりになってない？」
「ここまで読んでも、仕事の面白さが見えてこない」
など、求人原稿をプロの目線で容赦なくチェックしていきます。
求人原稿の“正解”を一方的に教わるのではなく、
実例を見ながら「なぜダメなのか」「どう変えれば伝わるのか」を
一緒に考えるセミナーです。
自社の求人原稿を思い浮かべながら、ぜひご参加ください。
＜こんな企業様におすすめ＞
・求人広告を出しているのに、思うように応募が集まらない
・求人原稿を何度も修正しているが、成果につながっていない
・自社の求人が求職者にどう見えているのか知りたい
・求人原稿で「何を・どう伝えるべきか」が分からない
・他社の求人と似たような表現ばかりになっている気がする
＜セミナーで学べるポイント＞
（1）プロが考える「いい求人原稿・ダメな求人原稿」の違い
長年、中途採用広告をつくり続けてきたコピーライターが、それぞれの共通点を解説。
（2）求人原稿を“求職者目線”で読む方法
企業が伝えたいことではなく、求職者が「応募したい」と思える情報・表現とは。
（3）実例をプロが採点！求人原稿の公開ダメ出し
実際の失敗事例をもとに、どこがダメなのか、どう改善できるのかをその場で解説します。
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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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