年間育成計画を立てるたびに、
「何を、誰に、どの順番で学ばせるべきか」で悩んでいませんか。
育成方針や教育コンテンツの整理が不十分なまま計画を立てようとすると、
研修が単発になったり、毎年ゼロから考え直すことになったりしがちです。
本セミナーでは、年間育成計画が難しくなる背景を整理しながら、
教育設計を進める方法をご紹介します。
さらに、対面研修とeラーニングを組み合わせた設計の考え方もお伝えします。
＜こんな企業様におすすめ＞
・育成計画を毎年ゼロから考えている
・教育施策が場当たり的になりやすい
・階層別の育成方針を整理したい
・人事の負担を減らしながら教育の質も高めたい若手・中堅社員にもっと主体的に動いてほしい
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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細をメールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。 特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
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