外国籍就労者が急増する今、人材定着の鍵は「言語」と「文化」に潜む認識ギャップの解消です。
本ウェビナーでは、報連相の基準や時間の捉え方など、現場で起きがちなリアルな摩擦と解決策を解説。
外国人材側の努力だけに依存せず、日本人社員（受け入れ側）も巻き込んだ「双方向の異文化マネジメント」の手法をご紹介します！
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▼登壇者▼
ビズメイツ株式会社 Zipanプロダクトスペシャリスト 上西尊也 氏
タイ早稲田日本語学校の専任教師として海外での日本語教育・国際理解の促進に貢献。現在はビズメイツ株式会社にて、実践的なビジネス日本語教材の開発に従事しています。初学者からビジネスレベルまで、あらゆる段階の学習者に対応してきた豊富な経験を活かし、外国籍就労に関わる課題解決に尽力しています。
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