【本セミナーは2025年8月25日開催のオンラインセミナーのアーカイブ動画です】
採用が難しい時代を勝ち抜く組織の鍵はここにある！
人材の奪い合いが激化する中、あなたの組織は本当に「選ばれる職場」になっていますか？
少子高齢化による採用難という避けられない現実の中、優秀な人材を獲得・定着させる競争の勝敗は、「マネジメントの質」で決まります。
しかし、多くの人事部門では、採用活動や制度設計に注力するあまり、この本質を見逃しています。
セミナーでご紹介する「シェアード・リーダーシップ」は、単なる理論ではありません。
欧州企業で実証された、社員の主体性を最大限に引き出し、創造性と生産性を飛躍的に高める実践的アプローチです。
今、日本企業に求められているのは「管理する上司」ではなく、「可能性を引き出すリーダー」です。
従業員が「この会社で働きたい」と心から思える職場づくりこそが、採用市場での圧倒的な競争優位性を生み出します。
このような人事担当者・経営者様にお勧めします
・人材の活性化と生産性向上を模索する人事部門の責任者・担当者
・組織改革やDX推進を担当する事業部門のリーダー
・自律型組織への移行を検討する経営企画部門の担当者
・チーム運営の新しい手法を探求する部門マネージャー
■ご案内
・このセミナーは、2025年8月に開催したオンラインセミナーの録画です。
・講演内容の撮影・録音・再利用はご遠慮ください。
・複数名で視聴される場合は、視聴される方お一人ずつお申し込みください。
HRプロとは