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タレントマネジメントの本質に迫る！社員の力を最大限に引き出すHRデータの活用戦略

タレントマネジメントを「社員名簿」で終わらせない。社員が活躍する「ピープル・イネーブルメント」戦略とは？

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
組織開発
タレントマネジメント
離職防止
タレントマネジメントの本質に迫る！社員の力を最大限に引き出すHRデータの活用戦略
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社イー・ファルコン

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様。同業他社、個人の方のお申し込みはお断りいたします。

対象職種： 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

データを評価ではなく「成長支援」に活用。「この会社で成長できる」と社員に実感させるピープルイネーブルメントの仕組みを解説します。

適切な人員配置・組織開発を推進したい

特性データから組織との適合性を可視化し、データに基づいた精度の高い適材適所を実現する手法を提示します。

社員のキャリア自律の意識を高めたい

データを「対話の共通言語」に変え、自律的な成長のサイクルを回すための組織づくりのヒントを公開します。

日程・申込

2026/04/21(火) 14:00 〜 2027/04/21(水) 14:00NEW

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  • 対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
  • 申込締切：2027/04/21(水) 13:00
  • キャンセル受付締切：2027/04/21(水) 13:00
  • 定員：500名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめ＞
・タレントマネジメントシステムを導入しているが、情報の可視化で止まっていると感じている方
・蓄積したデータを、どのように現場のマネジメントや具体的な打ち手に繋げればよいか悩んでいる方
・社員一人ひとりの可能性を引き出し組織価値を高めたい方
・グローバルな潮流と、日本企業特有の課題を踏まえた最新のデータ活用戦略を知りたい方

「システムを導入したが、活用しきれていない」「スキルを可視化した後の運用が見えない」
そんな悩みを抱える企業は少なくありません。

本セミナーでは、元Workdayの宇田川博文氏を招き、日本企業が目指すべき「ピープルイネーブルメント（社員のできる化）」の本質を徹底解説。

「データを集めて評価する」だけの管理から脱却し、いかにして現場の「自律的な成長」や「離職防止」へと繋げるのか。HRデータを人事と現場の「対話の基盤」に変え、社員のポテンシャルを解放する実践的な戦略をお届けします。

登壇講師

  • 宇田川 博文

    宇田川 博文氏

    元Workday HCMプロダクトマネジメント ディレクター・中央大学ビジネススクール客員教授・SP総研/entomo/Paletter 戦略アドバイザー

    日本で経営に参画していたスタートアップ企業を米国企業に売却したことを機に1997年にシリコンバレーへ移住。以後25年以上にわたり米国ソフトウェア企業でヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）製品開発をリード。Workdayでは日本におけるHCM製品の戦略、導入・定着、カスタマーサクセスを統括し、日本企業の人事変革を現場から支援。現在はHRテクノロジー系スタートアップの戦略アドバイザーとして活動しており、タレントマネジメントを可視化にとどめない視点を示す。

  • 田中 伸明

    田中 伸明氏

    株式会社イー・ファルコン 代表取締役・株式会社i-plug 取締役

    関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。

    一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

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会社情報

社名 株式会社イー・ファルコン
住所 〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
代表者 田中 伸明
資本金 95,525千円
売上高 非公開
従業員数 非公開
組織開発
タレントマネジメント
離職防止

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