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無料/建設業として取り組むべきDXとは何か？4名が登壇！建設業DXで実現する収益力アップと人材不足の現実解

建設業として取り組むべきDXとは何か？専門コンサルタントとゲスト講義から、建設DXによる収益力向上の施策を学ぶ！＼ 株式会社タナベコンサルティング×グローウィン・パートナーズ株式会社×株式会社建設ドットウェブ×パナソニックネットソリューションズ株式会社の4社共催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】講師陣計4名が登壇！「建設業DXで実現する収益力アップと人材不足の現実解」

ジャンル：
［階層別研修］経営者・経営幹部研修

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キーワード：
企業事例
DX
働き方改革
無料/建設業として取り組むべきDXとは何か？4名が登壇！建設業DXで実現する収益力アップと人材不足の現実解
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
１．【ご希望者のみ】講演資料
２．【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
　　詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・後継者・取締役・執行役員・事業部長など

対象職種： 人事・労務 経理・財務・税務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 営業・販売・サービス エンジニア・IT・技術 その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

次世代経営者を育成したい

部長・役員の能力を高めたい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

建設業として取組むべきDXとは、データ連携や会計仕訳、給与計算等のバックオフィスを中心とした、間接資源(管理部門の人的・労働資源)をデジタル技術により最小化することで、売上に直接影響するフロント領域に経営資源の集中、すなわち人材確保と定着を実現します。
本動画視聴版ウェビナーでは、建設DXによる収益力向上の施策をお伝えします。

●こんな課題・お悩みをお持ちの方におすすめです

・DXを利用した売上確保の仕方を知りたい
・バックオフィスの費用削減手段の一つとしてDXに取り組みたい
・生き残る人事戦略を知りたい

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！

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オンライン（動画視聴版）説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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建設業として取り組むべきDXとは何か？
専門コンサルタントとゲスト講義から、建設DXによる収益力向上の施策を学ぶ！

＼ 株式会社タナベコンサルティング×グローウィン・パートナーズ株式会社×株式会社建設ドットウェブ×パナソニックネットソリューションズ株式会社の4社共催 ／

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
講師陣計4名が登壇！
「建設業DXで実現する収益力アップと人材不足の現実解」

建設業として取組むべきDXとは、データ連携や会計仕訳、給与計算等のバックオフィスを中心とした、間接資源(管理部門の人的・労働資源)をデジタル技術により最小化することで、売上に直接影響するフロント領域に経営資源の集中、すなわち人材確保と定着を実現します。
本動画視聴版ウェビナーでは、建設DXによる収益力向上の施策をお伝えします。

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●開催概要

企業を取り巻く外部環境は激しく変化をしています。
建設業界においては、2024年問題と称した「時間外労働時間の上限規制」や、「同一賃金・同一労働の未適用」、デジタル技術を活用した生産性向上や業務効率化、人口減少に伴う国内市場の縮小と人材不足等々、経営に大きく影響を与える問題への対応期限が差し迫っています。

建設業として取組むべきDXとは、データ連携や会計仕訳、給与計算等のバックオフィスを中心とした、間接資源(管理部門の人的・労働資源)をデジタル技術により最小化することで、売上に直接影響するフロント領域に経営資源の集中、すなわち人材確保と定着を実現します。
本動画視聴版ウェビナーでは、建設DXによる収益力向上の施策をお伝えします。


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●こんな課題・お悩みをお持ちの方におすすめです

・DXを利用した売上確保の仕方を知りたい
・バックオフィスの費用削減手段の一つとしてDXに取り組みたい
・生き残る人事戦略を知りたい


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

プログラム

Session1：建設業が目指すべき将来と打つべき手

講師：株式会社タナベコンサルティング　デジタルコンサルティング事業部

【 POINT 】
・建設業界のDX動向と将来像
・建設業界の課題と解決に向けた着眼点
・競争優位性を打ち出すためのシステム投資の最適解

Session2：「建設業」のDXって一体なに？リアルな課題と解決策

講師：株式会社建設ドットウェブ　営業本部戦略企画センター長　高橋　良知 氏

【 POINT 】
導入実績数No1の建設業向け原価管理ソフトウェアメーカーが、現地で耳にする【建設業のリアルな課題】とその解決策＝【お客様がシステム化で実現している内容】を大公開！

Session3：事業成長の加速化を実現！！会社が活性化するシニア人材活用の仕組み

講師：グローウィン・パートナーズ株式会社　Strategy & Operations事業部　HRコンサルティング部 マネージャー　山本 怜美

【 POINT 】
・アクティブシニアと若手・中堅社員との上手な共存
・【ルール】と【機会】と【思考】の三位一体の仕組みづくり
・健康状態や能力把握などの継続雇用に関する仕組みづくり

Session4：就業管理システムで人材の流出を防ぐ！従業員が安心して働ける環境作り

講師：パナソニック ネットソリューションズ株式会社　営業本部 第一営業部 第二営業ユニット　石毛 優衣 氏

【 POINT 】
・36協定の改定ポイント『時間外の労働の上限規制』について
・36協定改定に就業管理システムが効果的な理由
・事例で見るどっと原価との連携ポイント

まとめ講演

講師：株式会社タナベコンサルティング　デジタルコンサルティング事業部

登壇講師

  • 高橋 良知

    高橋 良知氏

    株式会社建設ドットウェブ　営業本部戦略企画センター長

    IBMオフコンのシステムエンジニア、その後モチベーション企業にて採用コンサルタントを経て建設ドットウェブに入社。
    建設業向け原価管理システムの販売・提案・指導に1１年従事し、営業責任者を経て戦略企画部門の責任者として従事中。

  • 山本 怜美

    山本 怜美氏

    グローウィン・パートナーズ株式会社　Strategy & Operations事業部　HRコンサルティング部 マネージャー

    東証一部上場企業の人事担当としてグループ会社30社の採用・研修・労務・制度構築を約10年間経験し、労使問題交渉、労働基準監督署監査対応、等級・等級・報酬制度および海外勤務者制度、限定社員制度等、様々な人事制度の構築を担当。グローウィン・パートナーズに入社後は東証一部上場企業の人事制度構築プロジェクトを多数主導している。

  • 石毛 優衣

    石毛 優衣氏

    パナソニック ネットソリューションズ株式会社　営業本部 第一営業部 第二営業ユニット

    自社の就業管理製品含むワークフローソフトを、営業という立場でお客様の様々な課題をヒアリングし実現方法を提案している。自社製品を活用した課題解決事例をお客様に説明し、導入までのフォローを実施している。

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会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 （2021年3月期）
従業員数 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）
企業事例
DX
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