副業・兼業に関するコンテンツ情報一覧

当事者が語る！「Z世代のキャリア観」

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 日時：2024/06/25(火) 15:00 〜 16:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

キャリア自律促進のあたらしい手法

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 日時：2024/06/04(火) 15:00 〜 16:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/08

地域の牽引役となるべく事業・組織改革に挑む。副業人材と協働でMVVを策定し、地域で一番働きたい会社へ

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第12回 日本HRチャレンジ大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

地域の牽引役となるべく事業・組織改革に挑む。副業人材との協働でミッション・ビジョン・バリューを策定し、「地域で一番働きたい会社」へ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/06

【2023年度の確定申告】会社員の約半数が「今年度も実施」、7割が期間中に完了予定。主に“医療費控除”や“ふるさと納税”を申告

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/30

企業の副業制度関係者に関する意識調査結果　全体の75％がストレスを抱えながら副業制度を運用している

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社フクスケ

社労士が解説する人事と労務

2023年、「フリーランス保護法」が成立。施行前に“企業が業務委託をする際の注意点”を確認しよう

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/12/07

【アーカイブ動画公開中】スポットワーカー採用の未来を探る無料のオンラインセミナー！（ノーザンライツ）

• ジャンル：[採用]アルバイト・パート
• 公開日：2023/12/05
• 提供：株式会社ノーザンライツ

企業の「インボイス制度」対応、91％が“懸念事項あり”。「業務負担増加」や「社内の理解不足」は免れずか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/05

Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、 「Offers」とのデータ連携開始

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/04
• 提供：Thinkings株式会社

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【金融庁 監督局長 伊藤豊氏／富士通 伊藤正幸氏×REVIC 和瀬幸太郎氏】金融庁による人材マッチングプラットフォーム事業の意義と狙い、将来の展望／富士通が「REVICareer（レビキャリ）」を活用する理由

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2023/11/27

メルカリが新たな“スキマバイト”求人サービス『メルカリ ハロ』を発表。スポットワーク事業参入で新たな価値提供へ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/11/17

副業制度担当者のお悩みトップ10・担当者を襲う社内問題と対策

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社フクスケ

イベントレポート｜社内副業を導入し、組織の活性化につなげるには？ゲスト：三井住友海上火災保険株式会社

• ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社エンファクトリー

「副業人材」活用企業は“前年比123％”で活性化の兆し。人手不足解消のほか自社社員のスキルアップにも貢献か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/08/22

「副業人材活用」を始める企業は“前年比123％”で活性化の兆し。人材不足解消のほか自社社員のスキルアップにも寄与か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/07/25

副業事故®防止サービス「フクスケ」

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 提供：株式会社フクスケ

社労士が解説する人事と労務

「副業」を容認する場合に必要な手続きとは？ 労働時間管理や就業規則改定の注意点

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/05/11

国内全社員を対象とした「副業・副業受け入れ制度」を導入のOKI、多様な就労ニーズへの対応や従業員のキャリア自律を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/05/09