副業・兼業に関するコンテンツ情報一覧

「ダブルジョブ制度」導入のニーズウェル、管理部門の社員のキャリア開発を促進し業務属人化からの脱却や働き方の多様化を図る

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/04/19

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業を行う従業員」の社会保険上の取り扱いは？ 人事労務担当者が確認しておくべきポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/18

OKIが「副業・副業受け入れ制度」を導入。“副業容認”と“外部人材受け入れ”により多様な働き方をさらに拡充

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/17

社労士が解説する人事と労務

社員の育成を強化しキャリア自律を実現する「副業・兼業」のすすめ。企業がすべき支援とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/03/07

“従業員の副業”を認めているのは全国事業所の7割。副業者を採用する企業側は9割が継続／拡大の意向

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2023/01/30

“全社員に副業を認める”新制度をアフラックが発表。社員の主体的なキャリア形成と成長を支援

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/01/24

副業で300万円以上稼ぐ会社員の6割弱が「リスキリング」を実施。高所得者ほど“仕事の幅”を拡げたい意欲が強まる

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/01/24

「副業ワーカー採用」で得られる成果とは？ 7割以上の企業で“副業容認”が進み、8割が“副業人材採用”による成果を実感

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/01/19

社労士が解説する人事と労務

「フリーランス」と「労働者」の違いとは？ “フリーランスへの業務委託”で注意すべきポイントを解説

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2023/01/17

企業規模別の「副業許可」の状況とは。「キャリア観醸成」や「人材確保」の面でメリットも“本業のパフォーマンス低下”が懸念か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/01/11

副業者は「リスキリング」に積極的に取り組んでいるのか。副業年収300万円以上の副業者の6割が実践も、年収間で取り組みに差が

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/01/06

人生100年時代におけるシニア社員の活躍支援【全3回】

第3回：もっと活き活きワクワク働き続ける～シニア社員と“共創”して生み出したい「未来の組織」とは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/12/21

人生100年時代におけるシニア社員の活躍支援【全3回】

第2回：シニア社員の「報酬」「仕事の成果」「モチベーション」の3つを最適化するアプローチとは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/24

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業」における“労働時間の通算”の計算方法で、注意すべきポイントを解説！

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/01

人生100年時代におけるシニア社員の活躍支援【全3回】

第1回：社員がシニアになっても“活き活きワクワク”働き続ける制度設計とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/10/24

【2022年9月】HR総研 調査報告集：「ダイバーシティ経営【全体方針・兼業・副業】」に関する調査結果、ほか

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

HR総研：ダイバーシティ経営に関するアンケート　結果報告【全体方針・兼業・副業】

～イノベーション創出を重視する企業では「ダイバーシティの推進に積極的」が7割、具体的な施策は？～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/14

「人材戦略」としての副業・兼業

シニア社員の「副業・兼業」が現業のモチベーションを生む。施策のカギとなるのは「アンラーニング」と「リスキリング」

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/08/31

NTT東日本が地域課題解決に向けた人材支援を開始。横須賀市の「中小企業支援策」に賛同し、社内副業人材の活用へ

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/07/14

「人材戦略」としての副業・兼業

ガイドラインや裁判例が示す「副業・兼業」のリスク管理と企業が推進するうえでの4つのポイントとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/07/12