新入社員研修に関するコンテンツ情報一覧

早期離職を防ぐ！効果的なフォローアップ研修とは？

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

Z世代新入社員の早期立ち上げに最適！新卒向け7つの習慣(r)公開コース

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社アルヴァスデザイン

オンボーディングでZ世代を戦力化する！『新入社員育成 5つの視点（2024年度版）』

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：学校法人産業能率大学 総合研究所

日経電子版で実現する「自ら考え、行動できる」新入社員の育成

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社日本経済新聞社（サブスクリプション事業）

2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社LDcube

Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【研修設計入門セミナー】内定～入社1年目研修企画のポイント

• ジャンル：[人材育成・研修全般]研修コンサルティング
• 日時：2024/07/25(木) 10:00 〜 2024/08/31(土) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社レトロモダン

2024年度新入社員集合研修

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 提供：株式会社採用総研

【栃木開催/製造業】アンケートから読み解く2023年新入社員の「傾向と対策」

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2023/09/20
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

20代転職希望者の入社希望時期は「9月・10月」が半数を占める。9割が「入社研修の有無や充実度」を意識

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/08/31

170人一斉・オンライン研修の実例を大公開！ エイブルが取り組む、レジリエンスを高める新入社員研修とは？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社パフ

【事例紹介：ヨークベニマル様】現場から高評価！Z世代新入社員の働く姿勢を変えたビジネスマナー研修とは

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

新入社員の定着と活躍させる「レジリエンス（心の筋力）」をどう鍛えるべきか

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【チェックリスト】入社1～3年目がぶつかる障壁＆あるべき姿がわかるチェックリスト

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023　製造業編

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023　情報通信業編

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023　卸小売業編

• ジャンル：[階層別研修]新入社員研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【新入社員研修導入事例】エノテカブランドを支える「接客スキル×ワインの知見」を兼ね備えた人材の育成

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2023/07/25

24卒採用における「高卒採用」の動向は？ 9割弱が昨年以上の人数を募集も“採用ミスマッチ”を懸念か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/06

ざんねんなOJTトレーナー図鑑～そのOJTトレーナーじゃ、後輩が育っていないかも・・・～

• ジャンル：[テーマ別研修]OJTトレーナー研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ