HRプロとは研修の「モヤモヤ」の解決法＆事例集
掲載日：2026/01/04
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
人事が感じやすい“研修へのモヤモヤ”を6つのパターンで整理している
すぐ試せる「小さな見直し」と、腰を据えた「大きな見直し」を分けて紹介
実際に変化が起きた企業事例から、見直しのヒントを得られる
資料の目次
はじめによくある「研修へのモヤモヤ」6つのパターン
モヤモヤを解消する「小さな見直し・大きな見直し」
「見直し」を進めて「変化」を得た5つの取り組み事例
まとめ ─ モヤモヤを解決する「小さな見直し」「大きな見直し」
この資料は、「研修自体は悪くないはずなのに、なぜか手応えがない」「現場につながっている感じがしない」といった、人事が抱きがちな“研修へのモヤモヤ”を言語化し、整理した事例集です。
前半では、受講者の反応が薄い、行動に変化が見えない、毎年同じ内容で現状とズレている、経営や現場と分断している、時代遅れと言われる、人事自身が意味を感じられない、といった6つの代表的なモヤモヤを取り上げています。
そのうえで、それぞれのモヤモヤに対して「今すぐできる小さな見直し」と、「設計から変える大きな見直し」の両面から解決のヒントを提示。後半では、実際に研修を見直すことで変化が生まれた企業の取り組み事例を紹介しています。
「全部変えなくてもいい」「どこから手をつければいいか分かる」ことが、この資料の大きな特徴です。
会社情報
| 社名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名未満 |
