HRプロとは【2025年11月号】HR総研 調査報告集―若手社員の育成計画策定は7割弱、うち約4割がKPI未設定
掲載日：2025/12/10
ジャンル：
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資料の内容
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今回のHR総研 調査報告集は「若手社員の育成」。
育成に成功している企業の約8割が実施するのは「育成担当をつけてのOJT」？
取り組みの実態や成功例など、調査結果をまとめました。
＜調査から見えてきたこと＞
●大企業は9割超が「育成計画」あり、中小企業の育成期間は「2年未満」が半数
●離職率30％以上の企業では育成期間「1年未満」が半数
●OJT・OFF-JT・自己学習支援が主流の若手育成、キャリア支援・挑戦機会提供は課題
●育成成果を評価するKPIは約4割の企業で未設定、成果への影響は？
ほか
資料の目次
●HR総研：若手社員の育成に関するアンケート 結果報告
～育成計画策定は7割近くの一方、その約4割がKPIを未設定。育成成果への影響とは～
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、
「HR総研 Monthly Report 2025年11月号」を公開いたしました。
今月は、「若手社員の育成に関するアンケート 結果報告」をお届けします。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。
是非ご活用ください。
＊＊
企業の将来を担う若手社員の育成は、持続的な成長や組織活性化を実現する上で不可欠な経営課題です。
特に、入社から間もない社員を早期に戦力化し、定着率を高めるには、柔軟な育成アプローチが欠かせません。
本調査では、若手社員育成の実態と有効な取り組みを明らかにするためのアンケートを実施しました。
調査結果を、現場のフリーコメントとともに報告します
（本調査における若手社員は「入社5年以内」の社員と定義しています）。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
