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Z世代の約7割が2021年の新入社員研修を「満足」と評価。一方で“コミュニケーション不足”を指摘する意見も
22卒4月入社者の約8割がテレワーク勤務を実施中。就活時は「企業選定の条件」として考慮したのか
新型コロナ“第6波”により「2022年度の新人研修」を不安視する企業が約8割に。オンラインでの研修に課題も
22年卒の新社会人のうち7割超が「入社式と新入社員研修をリアルで実施してほしい」。同期や上司とのつながりを望む声も
中小企業の教育制度における課題とは? 3割以上が「社内勉強会」を実施の一方で、「時間が取れない」の声も
「1年目オンボーディング」の実態を、2019年入社と2020年入社を比較。テレワークの実施状況による相違点とは
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