![「長期活躍を促す柔軟な制度」と「経営・管理者層への信頼」が女性の働きがい向上のカギに――2022年版「働きがいのある会社」女性ランキング発表](https://img.hrpro.co.jp/images/tokushu/hr_tokushu_photo__W70BK0.jpg?w=750)
「働きやすさ」の整備と、「公正な扱いによる信頼関係の醸成」が女性活躍の基盤に――女性ランキング傾向分析
【ランキング傾向分析】GPTWジャパン代表 荒川 陽子氏![2022年版「働きがいのある会社」女性ランキング](https://img.hrpro.co.jp/images/tokushu/hr_tokushu_photo_2763_2_LX39G4.jpg)
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