HRプロとはNEW【診断シート付き】DX推進人材育成白書
掲載日：2026/09/14
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
次世代経営者を育成したい
ビジネス変革を牽引できるミドルマネジメント層の育成を検討したいと考えている企業様におすすめです
DX人材の育成を強化したい
この数年DX研修を行ってきたけれど成果に繋がっていない――そんな時にヒントになる、DX人材育成の方法を記載しています
リスキリングを強化したい
リスキリングを機に、DX推進を全社に広げたいとお考えの企業様必見
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
DX推進は単なるIT導入ではなく、企業変革を実現する取り組みです。
DX人材育成に取り組むなかで「育成をどうDXの成果に繫げるか」という課題に直面されていませんか？
本資料は、DX推進企業440社の調査結果から、DXが進む企業の共通点を分析。
自社のDX推進体制・人材育成・推進人材の整備状況をチェックリストで診断できます。
「DXが進む企業はどんな人材育成をしているのか」
「なぜDX推進人材が必要なのか」
「ビジネスアーキテクトとは何者なのか」
がデータ付きで分かります。
資料の目次
１）DX推進企業の現状と課題・DX推進状況と取り組み方の傾向
・DX人材育成の実態とDX推進への影響
・調査結果からみえてきたこと
２）DXが進む企業と進まない企業の差
・DX推進に必要なこと
・ビジネスアーキテクトの役割と必要性
３）ビジネスアーキテクト育成へのアプローチ
■調査結果からDXの進捗度合いをチェック
DXを推進している企業のうち9割以上がDX推進計画を策定しています。
しかし、同じようにDXに取り組む企業であっても、「成果が出ている企業」と「進捗が停滞している企業」とでは、組織の巻き込み方や推進テーマ、人材育成の進め方に違いが見られました。
本資料では、DX推進企業への調査結果をもとに、
・DXが進む企業は何に取り組んでいるのか
・どのような人材育成を行っているのか
・成果創出企業に共通する特徴は何か
を解説します。
また、自社の取り組み状況を確認できる診断シートも掲載。DX推進体制や人材育成施策の現在地を簡単にチェックできます。
■DXを進めるための人材育成
調査結果からは、DXが進む企業ほど、テクノロジー活用だけでなく、事業戦略や業務変革の視点を持つ人材の育成を重視していることがわかりました。
なかでも注目されているのが「ビジネスアーキテクト」です。
ビジネスアーキテクトは、経営戦略と現場をつなぎ、全社を巻き込みながらDXを推進する中核人材です。
DX推進に必要な視点や役割を整理するとともに、パソナデジタルアカデミーがこれまでの実績から体系化した育成ノウハウもご紹介します。
DX推進人材の育成やリスキリング施策を検討している人事・人材開発部門、DX推進部門の方におすすめの内容です。
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 |
| 代表者 | 河野 一 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 3,092億円 ※連結 |
| 従業員数 | 22,982名 ※連結・契約社員含む |
