HRプロとは【対談】富士通の人材マネジメント変革と若手社員の “育成”と“キャリアデザイン”
掲載日：2022/01/18 ※最終更新日：2023/11/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
富士通株式会社が取り組む人材育成への取り組みが人材育成体系見直しへのヒントとなれば幸いです。
社員のリーダーシップを強化したい
「挑戦」を社内の共通言語としている富士通株式会社の取り組みプロセスについて知ることができます。
社員の積極性・自発性を向上させたい
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資料の内容
富士通株式会社では2019年6月から企業変革への取り組みが開始しました。先進的かつ一気呵成の取り組みで急変貌を遂げつつある同社の取り組み実態と、人事施策についての要所を読み解きます。本レポートでは同社の変革をリードするEmployee Success本部長の阿萬野氏、同本部Engagement＆Growth統括部組織開発部長の伊藤氏と、株式会社ファーストキャリア代表取締役副社長の当社高橋が、富士通における若手社員の育成とキャリアデザインについて語り合いました。
会社情報
| 社名 | 株式会社ファーストキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 7F |
| 代表者 | 井上 卓哉 |
| 資本金 | 4,234万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
