[階層別研修]新入社員研修

【2017年版】経営者・上司・人事が知っておくべき新入社員の特徴と指導ポイント



ジェイックでは、今年の4月、新入社員研修を数多く実施しました。
今年は1,084名の新入社員の皆さんの研修を担当いたしました。

新入社員研修を終えて、ゴールデンウィーク前に、
担当した講師陣が集まり、振り返りをする中で、

 ・今年の新入社員の傾向
 ・今年の新入社員の指導のポイント

についても話し合いました。

そして、話し合ったことを連休の間にレポートにまとめています。


日本生産性本部さんが、毎年「今年の新入社員は○○型」と発表していて、
それによると2017年は『キャラクター捕獲ゲーム型』とのことです。

私達は私達で、直接1,000人以上の新入社員の皆さんを指導して、

 『スマホを持ったこいぬ』

と命名しました。

その特徴は、

 1)周りをうかがい、与えてくれた愛情分、教えられた分、成長する
 2)素直で、承認欲求が強く、褒められるとどんなことでも頑張れる
 3)スマートフォンを通して、常に社会とつながっている

です。

今回作成したレポートは、何と26ページ、2万4,604文字!の
充実ボリュームです。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

新入社員の傾向を知ることで、適切な対策と体制が取れるようになります

新入社員の能力を高めたい

先輩社員・上司の目からは分からない新入社員の隠れた能力が知れます

OJT力を高めたい

「叱って伸びる」タイプか、「褒めて伸びる」タイプか、判断しかねる時の一助になります

会社情報

社名 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 7,739万5,000円
売上高 非公開
従業員数 213名(2019年4月23日現在)