HRプロとはNEW新入社員500人に聞いた！生成AIに対する信頼度は？『2026年度新入社員の会社生活意識調査』
掲載日：2026/08/06
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資料の内容
この資料のポイント!
★新入社員の育成担当者必見★
2026年度の新入社員を対象に、新入社員がこれまで生成AIをどのように活用してきたのか、また、仕事において今後どのように活用していきたいと考えているのかに関するアンケートを実施しました。
さらに、産業能率大学 経営管理研究所 古庄裕主任研究員による寄稿も収録。
生成AI時代における新入社員育成について、大学教員として大学生の育成にも携わる立場から考察しています。
資料の目次
◆調査概要◆総括
◆調査内容解説
◆寄稿
◆データ集
全13ページ
2022年末以降、生成AIは急速に社会へ普及し、さまざまな場面で活用されるようになりました。本年度の新入社員は、生成AIが一般に広まり始めた時期に学生生活を送り、生成AIが身近な存在となりつつある中で社会人になった世代です。
企業においても、生成AIを業務に活用する動きがみられ、業務の効率化や仕事の進め方にどのような変化をもたらすのか、関心が高まっています。
こうした背景を踏まえ、新入社員がこれまで生成AIをどのように活用してきたのか、また、仕事において今後どのように活用していきたいと考えているのかを調査し、「2026年度 新入社員の会社生活意識調査 生成AI活用意識編」としてまとめました。
★注目データ
１．生成ＡＩの普及により、仕事の進め方や業務のあり方はどの程度変わる？
◆「変わる」計83.6％（「大きく変わると思う」33.6％、「ある程度変わると思う」50.0％）
２．生成ＡＩの発展により仕事が減る、代替される可能性については？
◆「不安を感じている」計59.2％（「強い不安を感じている」12.8％、「やや不安を感じている」46.4％）
３．生成ＡＩが出力する情報はどの程度信頼できる？
◆「41～60％程度」が最多33.0％
会社情報
| 社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力６－３９－１５ |
| 代表者 | 上野 俊一 |
| 資本金 | 該当なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 513名（2026年1月現在） |
