HRプロとは【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023 速報値編
掲載日：2023/04/19
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資料の内容
この資料のポイント!
2023年入社の新入社員4,428人に実施した意識調査レポート
▼この資料でこんなことがわかります！
◎2023年入社のZ世代新人が仕事で成し遂げたいこと
第1位は「安定した生活を送りたい」が65.8%と過去最高の結果に！
◎過去10年間の意識調査結果と比較！今年の新人の特徴と傾向とは？
◎意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
2023年入社の新入社員4,428名に聞く！
働くことに関する新入社員 意識調査レポート 速報値編
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▼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！
◎2023年入社のZ世代新人が仕事で成し遂げたいこと
第1位は「安定した生活を送りたい」が65.8%と過去最高の結果に！
◎過去10年間の意識調査結果と比較！今年の新人の特徴と傾向とは？
◎意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」
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ラーニングエージェンシーでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
今回は2023年の新入社員、全国4,428名を対象に実施した
新入社員意識調査の結果と分析レポートの速報値編をご紹介します！
Z世代であり、真のデジタルネイティブと呼ばれる2023年入社の新入社員。
東日本大震災や新型コロナウイルス感染拡大、国際情勢の緊迫化や円安など、
様々な外部環境の変化を学生時代に経験してきた世代と言えます。
今回の調査では、
入社直後の新人が仕事や会社に対して抱えている「期待」や「不安」をご紹介し、
当社が10年前から行っている新入社員意識調査結果との比較分析を行っています。
2023年入社新人の「仕事に対する価値観」とその価値観に則した「育成のヒント」とは？
経営者・人事の方にはもちろん、
配属先の管理職やOJT・メンターの方への共有にも最適です
ぜひお役立てください！
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
