<概要>
リーダーシップの取り組みにデータを活用する人事は多く、そのデータ収集手段として、アセスメントは非常に有用です。
しかし、アセスメントは目的によって使用すべき種類が異なります。本ガイドは、アセスメントの種類と各アセスメントの最適な使用方法やメリット、使用の際の留意点をわかりやすく解説しています。


●リーダーシップ・アセスメントの種類を理解
●リーダーの性格診断
●リーダー適性テスト
●360度診断
●アセスメントセンター
●アセスメントと能力開発の組み合わせ


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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員のリーダーシップを強化したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

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会社情報

社名 株式会社マネジメントサービスセンター
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 正社員 203名(うちコンサルタント68名) 契約コンサルタント:207名 ※2022年4月現在