HRプロとはDXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】
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DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】なぜ若手からDX人材の育成を始めるべきなのか（第8回）
新年度を迎えたタイミングで、今回は新入社員研修を切り口に、DX人材の早期育成の重要性についてご紹介したい。本記事では、2020年12月10日に私が登壇したオンラインセミナー「新入社員・若手から始める ...
2021/04/27
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】DXの具体的な運用方法――研修企画・開発への道（第7回）
最近テレビCMでも「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉が普通に登場するようになった。これは、ついに「DX」という言葉が一般用語にまでグレードアップしたということであろう。まだまだ「I...
2021/03/08
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・業務システム -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】DX事例と具体的な運用方法――AI技術と住友生命のDX保険商品開発秘話（第6回）
DXを人材育成の立場から見てきた。本来は、何をするか経営企画があって、必要な人員計画を立て初めて人材育成となるべきであるが、コロナ禍にあって企業の存亡をかけた取り組みとなってはそんな余裕はない。どの企...
2021/01/26
システム・アウトソーシング全般 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】DX人材のパフォーマンスを最大化する組織とは？（第5回）
ここまで、DXイノベーション人材（以下、DX人材）をいかに効果的に育成するかを書いてきた。「育成」や「採用」とともに重要なのが、企業がDX人材に最高のパフォーマンスを発揮させることができる組織であるこ...
2020/10/01
人材育成・研修全般 人事制度 システム・アウトソーシング全般 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】DXのトレンドは、非常事態下の今どうなっているのか？（第4回）
ここまでDXを「IT」というより、「ビジネスイノベーション」の切り口から分析し、そのための人材育成をいかに効果的に進めるかを現場目線で書いてきた。しかし、2020年1月後半から勢いを増してきた新型コロ...
2020/09/01
人事・労務全般・その他 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】イノベーティブ人材をいかに社内から選び出し育成するか：後編（第3回）
「イノベーティブ人材をいかに社内から選び出し育成するか」の前編（※）では、肝となるイノベーティブ人材の適性を中心に紹介した。後編となる今回はその育成についてお伝えしたい。育成といっても、本来スキルアッ...
2020/03/26
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】イノベーティブ人材をいかに社内から選び出し育成するか：前編（第2回）
前回は、「DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進できるイノベーティブ人材とは何か」について触れてみた。イノベーション関連の書籍にあるような経営視点というよりは、現場視点、一般のビジネスパーソン...
2020/02/12
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】イノベーションを起こす組織にはどんな人材が必要か？（第1回）
デジタルトランスフォーメーション（DX）が、人事戦略の重要ワードとなっている。経産省が、「DXを推進しないと、2025年に最大で12兆円の経済損失を出す」と警鐘を鳴らしたことで、DXに積極的でなかった...
2019/12/05
人事・労務全般・その他
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