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06/10 『ファーストリテイリング・日立製作所の人事責任者が語る、10年後生き残る人事とは?』

株式会社ファーストリテイリング 人事部長 田辺 信裕氏、 株式会社日立製作所 グローバル人事部長 南川 政恵氏ご登壇! 10年後生き残る人事のポイントとは!

07/16 【体験セミナー】レジリエンストレーニング(逆境力)

ネガティブな印象で参加者が限られるメンタルヘルス研修の代替としてグローバルに注目を集める、「レジリエンス(逆境力)」を、後天的に高める手法の一部をご体験頂きます。

06/18 【東京開催】ミドルマネジメント 無料体験セミナー

対顧客・社内の対人関係に長け(ヒューマンスキル養成) +的確な判断決断を下した施策を遂行する(コンセプチュアルスキル養成) 『業績を創る』管理職へステップアップして頂くためのセミナーです。

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こんな悩みありませんか? 「OJTのしくみがない」「指導者向けのマニュアルがない」「部署によってバラバラ」 「計画倒れで終わってしまう」など。その悩み解決できます! ★OJT実践ノートがあれば、新人が育つ「OJTのしく...

韓国ソウルで開催する韓英バイリンガルのための就職イベント

ソウルサマーキャリアフォーラムは、海外大学を卒業予定の韓・英バイリンガルの留学生が一時帰国するタイミングで開催しています。韓・英バイリンガル及び、アジア圏のトライリンガルの留学生を効率よく採用いただけるイベントです。

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アベノミクス〜成果で評価される/柔軟で多様な働き方への改革〜

法改正に関する調査結果 成長戦略に関する法改正 人事はどう捉えるか

安倍内閣の「アベノミクス成長戦略」では、我が国の労働力人口を最大化し労働生産性を向上させるため、成果で評価される働き方及び柔軟で多様な働き方への改革の推進を掲げている。2015年4月施行予定であった「...

2016年度新卒採用 スケジュールはどう変わるのか

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【5】

HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズ...

変化する人事の役割と、人事パーソンの意識

人事部門の役割・人事のキャリアに関する調査結果

3月は、新入社員の受入準備、人事異動など、新年度へ向けて変化のある時期である。 様々な人のキャリアに触れる人事パーソンは、自身の役割・キャリアについてどう考えているのだろうか。HR総研にて2015年2...

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