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12/20 【東京麹町開催】BBT経営者・人事向けセミナー 『0→1人材』『1→10人材』の育成論を考える

BBTでは、人材育成の方向性(求める人物像)の各パターンに合わせた 思考力の鍛え方を体系化し、人材育成のゴール設定からその育成プロセスを 1枚にまとめた「ブレークスルーMAP」を開発。

12/20 中核となる30代社員を自律的人材へ作り上げるためのアプローチ

本セミナーでは、マンパワーグループの上司向けのキャリア開発支援セミナーおよびアセスメントを用いたキャリアデザイン研修とNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューションのeNPS(従業員ネットプロ...

12/16 中小企業が学生に選ばれる為の 【プレゼンノウハウが手に入る】 無料体験セミナー

今回の無料体験セミナーでは、新卒採用のあらゆる場面で活かせる 【プレゼンスキル】の理解 〜【具体的なスキルアップトレーニング】 の一部を実際に体験していただきます。

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人工知能とビッグデータを活用した科学的手法で新卒採用を支援します。

人工知能マッチングと評価コンピテンシー で創る新しい採用のカタチ「GROW」 GROWの利用は、学生の内々定承諾時点まで一切費用が発生しない、完全成果報酬型です。入社日までに、学生側より内定辞退の申し出があった場合には、...

英語de人事(R) Think, Act and Speak like a global HR professional!

グローバルシーンで通用する人事知識とは何かなど、現場でのシチュエーションに直結した多岐にわたるトピックを学習します。

「もう安売りしかないのか!」そう思ったときに

【起死回生】営業戦略策定とセールストーク作成研修

「もう安売りしかないのか!」そう思ったときに、管理職がやるべき事、従業員がやるべき事。 飛び込み営業で10,000件から断られた、利益ナンバーワンセールスマンがお伝えします。

【ビジネス・シミュレーション・ラリー(BSR)@野外体験】×【行動習慣化プログラム@職場】

弊社がおすすめする野外体験型研修のビジネス・シミュレーション・ラリー は、 成功体験や失敗体験、自分や仲間の発言や態度、行動を多面的にふりかえり、 自らの”気づき”をべースに自己成長を図るプログラムです。 【新入社員研...

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Special Interview:日本人駐在員を中国現地でフォローする

日本企業が中国に進出して数十年が経ち、経営の現地化が進んでいる。 日本人駐在員の役割も以前とは様変わりしており、 しかも、派遣されてすぐに存在価値を示すことができないと、中国市場のスピードについていけない。 そんな日本人...

「自分の評価には"敏感"、相手の期待には"鈍感"」

本レポートでは、2016年度のシェイクが提供する新入社員研修の受講者2376人を対象に、 新入社員の実態と、登壇講師によるアンケートおよびインタビューから解明、分析を行いました。 彼・彼女らの成長を後押しするために、人事...

ASP型360度評価支援システム「Smart Review」

Cbaseの360度評価支援システム「Smart Review」(通称スマレビ)は、企業の360度評価(多面評価)の支援に特化した、ASP形式のWebシステムです。 2006年のサービス開始以来、自社開発システムの柔軟性...

就業管理の課題ランキング!労務問題の悩みと解決策とは?

経営者・人事担当者を悩ませる 就業管理の課題をランキング形式で発表!

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HR総研・人事白書

電通過労死事件−氷山の一角か? 労働時間などの実態調査の結果を発表

〜管理上月間80時間以上残業の社員がいる企業が半数以上〜

政府が「働き方改革」を推進するなか、大手広告代理店・電通で入社1年目の 女性社員の自殺が過労死と認定された。さらに労基署は立ち入り調査を 行い、会社責任について実態解明を進めていることは新聞やテレビで...

4社に3社が取り組み中・予定中。75%は効果がでていると回答

HR総研:「働き方改革」への取り組み実態調査【1】全般:取り組みと効果・課題

倍内閣では日本企業の課題である長時間労働の是正をはじめとした「働き方改革」に取り組んでいる。効率的で多様な働き方が広がることで働きたい人が働ける社会を実現し、ホワイトカラーの生産性向上と、個々人が仕事...

企業内教育が進まない「マタハラ」

「HR総研 人事白書2016」企業におけるマタハラ意識調査結果【HR総研×NPO法人マタハラNet共同調査】(2)

2016年3月、男女雇用機会均等法が改正されて、2017年1月1日から雇用主にいわゆるマタハラ防止措置が義務付けられた。前回に引き続き、「マタハラ」に関する人事個人の意識と、企業内教育の実態について探...

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コラム

【たくましい新人育成を目指せ】

株式会社ジェック 意識調査分析担当 岡田 一寿

第68回 個々人の努力や成績を無視して、生活必要経費を基準にボーナスを支払うことは誤りである

【「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来】

【対 談】<br> 慶應義塾大学大学院理工学研究科 特任教授 小杉 俊哉<br>株式会社ビズリーチ 多田 洋祐

キャリア採用市場で「採りたい人材を採る」ために、今、企業に必要なプロ・リクルーターとは

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プレスリリース

[低価格・短期間で導入]中小規模の人材サービス向業務管理システムでミドルバック業務のコスト・業務削減
2016/11/10 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ
求人広告に頼らず、自社でWeb求人募集ができる。採用プラットフォーム「採用係長」の無料版をリリース
2016/11/16 株式会社ネットオン
ヒップスターゲート、WEBCM「鬼ごっこ編」を制作
2016/11/11 株式会社ヒップスターゲート
レアジョブ英会話法人向けサービス導入企業1,000社突破
2016/10/27 株式会社レアジョブ
人材採用・育成サービス「GROW」を展開するIGS、総額3.5億円を調達
2016/10/19 Institution for a Global Society株式会社
JMOOC講座「信頼関係を深める実践コミュニケーション講座(無料/WEBラーニング)」10/19開講
2016/10/14 株式会社ジェック
中途採用支援システム「リクログ」と リファーラル特化リクルーティングサービス 「MyRefer」が連携
2016/10/13 HRソリューションズ株式会社
Workday新アプリケーション「Workday プランニング」の提供を開始
2016/9/28 ワークデイ株式会社
林 明文 編著 『新版 人事の定量分析』 10月1日発行
2016/9/26 株式会社トランストラクチャ
企業研修における「アダプティブラーニング」を実現する新ソリューション『PLIアセスメント』提供開始
2016/9/16 株式会社ビジネス・ブレークスルー

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