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人事担当者向けのおすすめセミナー

09/08 【イーウェルフォーラム2016〜いかに人(従業員)を動かすか〜】健康経営銘柄基調、豪華講師陣ご登壇

今回のフォーラムでは、「健康経営銘柄」取得企業にご登壇いただき、 効果的な心身の健康増進施策や、全社一丸となり活き活き職場を目指す方法 など、成果を見出す健康経営の具体策を紐解いてまいります。

09/27 女性活躍推進担当者交流会「周囲を巻き込む」

「他社の女性活躍推進の取り組み状況を知りたい」「自社で孤軍奮闘しているので、横のつながりがほしい」等のお声にお応えして、女性活躍推進担当者 交流会を開催することとなりました。 事業会社にお勤めで、女...

09/02 ムリ・ムダ・ムラをなくす 仕事ダイエット

管理技術は生産部門のものという考えを払拭して、仕事を改善するために有効だということを理解してもらいます。 目的志向で考えていく方法、出来栄え(目標)を設定し、そのバラツキをコントロールする方法、目標に...

HRテクノロジー のコンサルティング事例紹介

外部講師や研修会社の専門家のように、社内で人材育成のプロフェッショナルを育成しようという内製化に注目が集まっています。

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おすすめ人事サービス資料

英語de人事(R) Think, Act and Speak like a global HR professional!

グローバルシーンで通用する人事知識とは何かなど、現場でのシチュエーションに直結した多岐にわたるトピックを学習します。

「もう安売りしかないのか!」そう思ったときに

【起死回生】営業戦略策定とセールストーク作成研修

「もう安売りしかないのか!」そう思ったときに、管理職がやるべき事、従業員がやるべき事。 飛び込み営業で10,000件から断られた、利益ナンバーワンセールスマンがお伝えします。

人工知能とビッグデータを活用した科学的手法で新卒採用を支援します。

人工知能マッチングと評価コンピテンシー で創る新しい採用のカタチ「GROW」 GROWの利用は、学生の内々定承諾時点まで一切費用が発生しない、完全成果報酬型です。入社日までに、学生側より内定辞退の申し出があった場合には、...

法改正に加え、ラインケア、セルフケアの両軸で企業のメンタルヘルスを支援

職場におけるメンタルヘルス対策のためには、個人のストレス状況の把握だけでなく、職場でのラインケア、従業員自身によるセルフケアが重要です。 メンタルヘルスケアサービスは「ラインケア」「セルフケア」の両軸でPDCAを回す事が...

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管理者/リーダー育成プログラム

成長・発展している組織には、必ず優れた管理者とリーダーが存在します。また、優れた管理者とリーダーがいる組織の従業員のモチベーションは、高いレベルで維持されているものです。 フォスターリンクは、管理者/リーダーの育成のため...

就業管理の課題ランキング!労務問題の悩みと解決策とは

経営者・人事担当者を悩ませる 就業管理の課題をランキング形式で発表!

社員300名を可視化し、能力に合わせた人材配置/「アンダーアーマー」を展開するドーム社の導入事例

株式会社ドームは、スポーツプロダクト『アンダーアーマー』や スポーツサプリメント『DNS』のほか、スポーツメディカル事業やアスリートへの パフォーマンスディレクションなど、スポーツに関連する事業を幅広く展開しています。 ...

ASP型360度評価支援システム「Smart Review」

Cbaseの360度評価支援システム「Smart Review」(通称スマレビ)は、企業の360度評価(多面評価)の支援に特化した、ASP形式のWebシステムです。 2006年のサービス開始以来、自社開発システムの柔軟性...

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HR総研・人事白書

タレントマネジメントシステム 導入は中堅企業で2割越え。必要な機能のトップは「社員プロファイル」

HR総研:人事系システムに関する調査【5】

タレントマネジメントシステムの導入は、301〜1000名の中堅企業で21%となり、昨年度より7ポイント増加した。これは1001名以上の大規模企業の13%を超える導入率である。 人事担当者は、タレント...

さらなる早期化を予想させる2018年新卒採用

「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【4】

選考解禁日が8月1日から6月1日に2カ月間の前倒しとなり、採用広報期間が短期化した2017年卒採用。前年と比べて何が起こっているのか、企業の新卒採用担当者調査、学生の就活動向調査の両データから読み解く...

内定辞退連絡はまだまだこれから

「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【3】

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