【無料】経営の最重要課題解決のための4大戦略発想法セミナー

日程:2016/10/18

経営の先行きの不確実性が増すなかで、勝ち組企業として独自の成長モデルを確立している企業には、共通の思考パターン(4大戦略発想)があります。 その観点から、様々な業種業界の需要創造経営に向けた戦略構築と人財育成、組織風土改革のポイントを成功事例を交えてご紹介します。

提供:株式会社ジェック

人事担当者向けの役立つセミナーに簡単に申し込みができます。

セミナー1申込につき、HRプロポイント100P進呈!


カテゴリ 地域
開催日 日 〜
  • 9/26(月)
    東京都
    株式会社ダイヤモンド社

    若手社員の成長の70%は仕事経験からもたらされていると言われています。若手社員が仕事の熟達者へと成長していくためには、仕事経験を通じて学習する「経験学習」が不可欠です。 現場における経験学習を促進するためには、成長を促す良質な職場環境と同時に、若手社員自身が仕事経験から主体的に学びを得る力を身につけることが重要です。 弊社では、職場や個人の学びの状況を可視化する「現場の学び」診断「WPL(Ma・・・・

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  • 9/26(月)
    東京都
    株式会社ビジネス・ブレークスルー

    新講座「ブランディングデザイン」の開講を記念して、無料セミナーを9月26日(月)東京麹町にて開催します。 セミナーでは、この講座の講師を務める、クラフトビール『COEDO』、ヤマサ醤油『まる生ぽん酢』など数多くの企業のブランディングデザインに取り組み、成功させてきたエイトブランディングデザイン代表の西澤明洋氏にご登壇いただきます。 当日は西澤講師からブランディング、デザイン活用術、企業経営のポ・・・・

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  • 9/26(月)
    東京都
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    このコースでは、誰からも「わかりやすい」と言われる考え方を身につけることを目的に、3つの基本を学習し、職場での実践につなげます。 「ノウハウ・ドゥハウ」シリーズで著名な(株)HRインスティテュートで豊富な経験と実績を持った講師が、3時間で「使える!」エッセンスを提供いたします。 本コース受講後には、「わかりやすい」状態とはどのような状態なのかがはっきりし、日常の中で ・ メールや、文書の作成 ・・・・・

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    15,000円

  • 9/26(月)
    東京都
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    このコースでは、部下や後輩のやる気を引き出すコミュニケーションスキルとしてのコーチングについて、基本的な考え方やスキルを学んでいただきます。 相手にポジティブな変化を起こすためには、自分が相手をどういう存在として見ているかに気づき、「相手には答えを見つける力がある」という見方をすることが重要です。相手に対して興味を持ち、好奇心をもって話を聴き、質問をすることで信頼関係を高めていき、肯定的なコミュニ・・・・

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    15,000円

  • 9/26(月)
    東京都
    株式会社 博報堂コンサルティング

    ファシリテーターとして、議論を効果的にリードするための考え方とテクニックを実践を通じて習得します。 博報堂ならではアイディア発散法、コンサルタントならではの論理的な整理、進行法について学びます。 よく会議については、  ・声の大きな人の意見で決まってしまう  ・なかなかよいアイディアが出てこない  ・脱線してばかりで本題が進まない  ・時間内に終わらない  ・結論がでない  ・発言しない人がい・・・・

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    無 料

  • 9/26(月)
    東京都
    株式会社 博報堂コンサルティング

    -「コミュニケーション力」を高めることの重要性と、その難しさとは?- ミドル層にとっての必須スキルである「コミュニケーション力」。 その要求レベルはますます上がる一方、「コミュニケーションスキルを高めるための機会」が、どんどんと失われつつあることに、皆様お気付きでしょうか? 元上司、外国人・異性の部下、ゆとり世代、非正規社員など、従前に比べて、マネジメント対象が多様化。通り一辺倒ではなく、対象者・・・・

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  • 9/26(月)
    東京都
    リカレント(株式会社日本ライセンスバンク)

    リカレントメンタルヘルススクールは、メンタルヘルス対策のプロ・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成の専門スクールです。現役心理職・EAPメンタルヘルスカウンセラーによるセミナーを開催します。 「社員のメンタルチェック義務化法案」の動きに見られるように、企業のメンタルヘルス対策の必要性はますます増しています。本セミナーでは、今注目の「EAP(従業員支援プログラム)」やこれからの人事・総務担当者に求・・・・

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  • 9/26(月)
    東京都
    株式会社人財ラボ

    外部講師や研修会社の専門家のように、社内で人材育成のプロフェッショナルを育成しようという内製化に注目が集まっています。人財ラボは、数百社の人事・人財開発部門の担当者を直接支援して研修プログラム開発、人財開発戦略、組織変革を行なってきました。当セミナーでは、今まで行なってきた事例を中心に紹介しますので、貴社の施策の参考にしていただきたいと思います。 経営者、人事・教育担当者を始め、組織で研修や人財開・・・・

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  • 9/27(火)
    東京都
    株式会社日本経済新聞社

    『資生堂インパクト』の著者である日経編集委員が語る、女性活躍推進事例と実現のポイントとは? 女性活躍推進法の行動計画を達成せねばならないミッションをお持ちの方にお勧めします! @18:30〜18:40 オリエンテーション(周囲の方との名刺交換など) A18:40〜20:10 講演:やみくもな女性活躍は成功しない! 最新企業事例と課題解決のポイント 講師:石塚由紀夫日本経済新聞社経済解・・・・

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  • 9/27(火)
    東京都
    株式会社ディスコ

    10年前に比べ、採用の仕方は変わっているのに、育成の仕方は変えなくていいのですか? 『新入社員にメンターをつけ、1年間の育成計画を実行し終えたら、即、若手社員』 にはなりません!  職場における新入社員の教育担当者の名称として“メンター”という言葉を用いる企業が増えました。従来の名称の“OJTトレーナー”との違いは、仕事の側面からの指導育成だけではなく、心理的な側面からのサポートを期待役割として・・・・

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