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【管理職・リーダー向け】マネジメントの神髄探究研修

「マネジメントクエスト」無料体験セミナー

多様な人材の可能性を引き出し、成果をあげるマネージャーが知るべき、たった2つのこと!

この研修では、ゲーム、マネジメントコーチ(MC)との対話、身体を動かすエクササイズなど様々なアプローチによって、今までの自分のマネジメントスタイルを振り返りながら、成果をあげるマネージャーが知るべきたった2つの神髄を見つけていきます。

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採用 人材育成・研修 人事・労務 調査、適性検査・能力テスト グローバル人事 システム・アウトソーシング オフィスサービス
カテゴリ 地域
開催日 日 〜
  • 8/30(土)
    大阪府
    株式会社ブレインコンサルティングオフィス

    平成26年11月9日(日)開催の給与計算実務能力検定試験(2級)合格に向けた対策講座です。 ■給与計算実務能力検定試験とは 給与計算実務能力検定試験は、企業・組織に不可欠な給与計算業務について、その知識・遂行能力を判定し、実務能力への確かな評価を与える検定試験で、厚生労働省認可の財団法人職業技能振興会が認定する公的資格です。 ■給与計算実務能力検定試験  ◆開催日程:平成26年11月9日(日)・・・・

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    25,000円(税込)

  • 9/1(月)
    大阪府
    株式会社 マネジメント サービス センター

    本セミナーでは、ヒューマンアセスメントの特徴や導入メリット、導入プロセスの解説に加え、アセスメント場面における評価スキル疑似体験を通じたアセスメントのクオリティ(品質)についてご理解頂けます。また、近年のアセスメント活用事例等、人事、教育ご担当者にとって非常に有益な情報が満載です。

    詳細・申込

    無 料

  • 9/1(月)
    東京都
    旭化成アミダス株式会社

    ◆〜全ての安全は、人間によって支えられている〜◆ ヒューマンファクターとは 機械やシステムを安全に、しかも有効に機能させるために必要とされる、 人間の能力や限界、特性などに関する実践的学問です。 本研修では下記3つに焦点をあて実践します ・"今、なぜヒューマンファクターが重要か" についての知見を深める。 ・ヒューマンエラーに起因する事故の本質に迫り、対策を考え実践する。 ・・・・

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    80,000円(テキスト・昼食含む、消費税別)

  • 9/2(火)
    東京都
    株式会社 マネジメント サービス センター

    本セミナーでは、ヒューマンアセスメントの特徴や導入メリット、導入プロセスの解説に加え、アセスメント場面における評価スキル疑似体験を通じたアセスメントのクオリティ(品質)についてご理解頂けます。また、近年のアセスメント活用事例等、人事、教育ご担当者にとって非常に有益な情報が満載です。

    詳細・申込

    無 料

  • 9/2(火)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    ■セミナー開催背景 -------------------------------------------------- ◆「半分のコストで2倍優秀な人材を採用する方法」 -------------------------------------------------- グローバル競争の激化や事業ライフサイクルの短期化に伴い 人材獲得競争が激しさを増す中、世界標準から10年遅れている 日本・・・・

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    無 料

  • 9/2(火)
    東京都
    ラーニングエッジ株式会社

    国内でも唯一、まるで自身がハリウッド映画の主人公になったかのように物語参加させ、感情移入させ、あたかも実際に経験したかのように、強烈にその記憶・経験を脳裏に焼き付けることができる研修、それがストーリーメソッドです。 しかも、題材として用いるハリウッド映画はアメリカでの実話を基にして製作された感動大作で、このストーリーに参加しながら現場で活かせる「勝ち続けるチームに変革するリーダーシップ」を学ぶこと・・・・

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    無 料

  • 9/3(水)
    東京都
    株式会社トランストラクチャ

    【人材開発部門責任者様限定】  人事部門、人材開発部門のミッションは、経営計画を実現するために必要な人材を育成し、的確に配置することです。  階層別教育体系は、そのために設計されたはずですが、ともすればそれは、行事化した研修施策になっていたり、現実の育成課題とはそぐわない研修テーマになっていたりもするのではないでしょうか? 中長期的にも短期的にも、有効で効率的な育成のためには、まず最初に、定量・・・・

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    無 料

  • 9/3(水)
    東京都
    キャリパージャパン株式会社

    〜当社のアセスメント(キャリパープロファイル)を使った効果的な採用・育成方法を提供します!ご希望される方は、キャリパープロファイルを無料で受検できます〜 ■依然として高い新卒3年以内離職率 昨年秋に厚生労働省が発表した新卒入社者の入社3年以内離職率は、31.0%(大卒)と高い水準を維持しております。母集団形成のための宣伝広告費、選考面接の社内コストを考えると、戦力となる前に3割が離職してしまう現・・・・

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    無 料

  • 9/3(水)
    東京都
    株式会社ビジネスネットコーポレーション

    ─■□ 開催概要□■─────────────────    ★ゲストスピーカーによる人事施策事例発表      『三菱商事の継続雇用制度とシニア人材の支援施策』         三菱商事株式会社 人事部 キャリアデザイン室                      室長 夏目 淳 様    ★グループディスカッション      セッション1:ダイバーシティの取り組み      セッション2:・・・・

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    無 料

  • 9/4(木)
    東京都
    株式会社マネジメントベース

    採用にあたり人事・採用担当者がおさえておくべき人材のリスク面について様々なケースを基に紹介します。 特にメンタル不調が顕在化するリスクを徹底的に見極めるために、どうすればよいかを考えます。 メンタル不調リスクを精度高く見極めるポイント、背景に潜む幅広いタイプの存在(うつ・新型うつ・境界性パーソナリティ障害、発達障害による二次的なメンタル不調等)を踏まえつつ、弊社適性検査における考え方、ソリューシ・・・・

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    無 料

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