SANNO e ACADEMY

eラーニングに対して、このようなお脳みはありませんか?

  • eラーニングに対して、このようなお脳みはありませんか?

    知識が
    定着しにくい

    eラーニングは、学んだ気分にはなるけれど、本当に知識が定着したのかどうかが疑問。

  • eラーニングに対して、このようなお脳みはありませんか?

    モチベーションが
    維持しにくい

    eラーニングは、一人で学習するツールなので、モチベーションの継続が難しそう。

  • eラーニングに対して、このようなお脳みはありませんか?

    自社教育と
    連動しにくい

    eラーニングは、自社の教育施策と連動させるのが難しそう。

貴社の社員教育に、SANNO e ACADEMYなら力になれます

現場を知り尽くしたコンサルタントがモニターを通じて語り掛けてきます。 今、そこにいるような臨場感によって、学習に没頭できる空間を提供します。

経営知識からビジネススキル、教養まで。500以上のコースすべてに確認テストが用意され、知識のインプットをサポートします。意図しない学びに出会い、興味・関心の幅が広がります。

学習すべきテーマや目的ごとにコースを設定することで、一斉教育の手段として活用できます。また、ワークショップ形式や
集合研修の事前・事後学習として活用できます。

SANNO e ACADEMY

1分間の動画で、
SANNO e ACADEMYをご体験ください!

研修ゲーム

こんなときに活用できる!

  • 研修ゲーム

    内定者研修や新入社員研修など、緊張している受講者のアイスブレイクに。

  • 研修ゲーム

    事業所間や部門間など、組織の壁を越えて協働作業をさせたいとき。

  • 研修ゲーム

    研修に対する抵抗感を和らげ、前向きに取り組みませたいとき。

  • 研修ゲーム

    受講者の自発性や創造性を発揮させたいとき。

目的に応じた研修ゲーム

お役立ち情報
  • 新入社員育成
    5つの視点

    オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。

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  • 人事教育担当者が実践する
    人的資本経営

    「戦略的人材マネジメント実態調査」の分析結果をもとに、人的資本経営の実現に向けた具体的なステップやヒントをご紹介します。

    ダウンロードして続きを読む
  • デジタル社会に挑むための
    スキル教育「リスキリング」

    調査データと企業事例から推進のポイントを紹介。リスキリングを推進するためのヒントが詰まった1冊です。

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  • DX人材育成
    のすすめ

    DXを推進するために必要な人材育成に関する実践的な情報をご提供。デジタルスキル標準にも対応したコースもご紹介しています。

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  • ミドルマネジャーの
    人事実態調査

    課長職を支援する人事施策の実態を調査。人的資本価値を向上させるための有効な施策について提言した調査リポートです。

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  • 上場企業の課長に関する
    実態調査

    課長を取り巻く課題やマネジメント行動について実態を調査し、人事・教育施策との関連を明らかにした調査リポートです。

    ダウンロードして続きを読む
サービス情報
  • 通信研修総合ガイド

    マネジメントスキルから資格取得、ビジネス教養まで400超コースを紹介。企業事例や調査データなど教育施策の検討に活用ください。

  • SANNO SEMINAR

    マネジメント教育の産能大が自信を持ってご提供する公開セミナー。オンランセミナーも充実。全70セミナーを開講。

  • SANNO e ACADEMY

    あなたの課題解決がきっと見つかる!」500超コースをご用意。経験豊富なコンサルタントと研究機関を擁するSANNOだからこそ自信を持ってお届けします!

  • 企業内研修ガイド

    さまざまな業種で豊富な経験を持つ講師が お客様の課題解決に寄り添い 最適なソリューションをご提供します。

SANNOソリューション

組織におけるさまざまな課題を解決し、人のもつポテンシャルをどこまでも引き出す。
それを可能にするために、SANNOは相互に関連した多角的なソリューションを事業として持ち、展開しています。

コンサルティング
経営課題に対するアプローチ方法をクライアントと共に見いだし、解決への取り組みを支援

各分野の専門性を持つコンサルタントが、長年の経験によって培われた理論とノウハウを駆使して、企業や職場・組織が直面する経営課題の解決をご支援します。

クライアント自らが主体的に問題を発見・解決できるよう、プロセス支援型のコンサルティングを展開することで、クライアントの組織能力の向上にも貢献します。

診断
組織と個人の現状を見える化し、客観的な視座を提供

「個人特性診断」は受験者の特性や現状を測定・可視化することで、成長への気づきを与えます。個人の能力開発を進める第1ステップとして、目的や階層に応じた診断ツールをご提案します。

「職場活性度診断」は職場の現状を可視化し、解決すべき問題の所在を明らかにします。現状を客観的に把握することで、職場活性化のヒントを得られます。

集合研修
組織課題や人材育成課題にフォーカスし、解決に向けて最適な研修を企画・実施

参加者同士や講師との対話による“相互学習”を重視したカリキュラムで、参加者の気づきと行動変容を促します。

長年にわたり培ったマネジメント領域での経験と学習設計の知見・ノウハウをもとに、企画からフォローまで一連のプロセスを支援します。

リアルな対面型でもオンライン型でも、学習効果の高い実践的研修プログラムを提供します。

eラーニング
SANNO e ACADEMY が、個々人の課題や興味・関心にマッチした自由な学びの場を提供

eラーニング定額受け放題サービス SANNO e ACADEMY には、多彩なジャンルに500超のコースがそろっています。

全コースとも「講師による講義動画」となっており、熱量を感じながら飽きずに学習いただけます。

管理者機能で指定コースを設定すれば、特定の課題や対象者に応じた学習プログラムも作成可能です。

通信研修
充実したコースラインアップと、きめ細かい添削指導で、個々人の能力開発をバックアップ

組織課題、現場のニーズ・業務に直結するものから教養を深めるものまで、多様な学習テーマを400超のコースラインアップでフルカバーします。

従業員の自己啓発支援、昇進・昇格との連動、新入社員や内定者の基礎教育など、目的に合った効果的な活用方法を提案し、導入をサポートします。

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