HRプロとはManager Ready（MR）
掲載日：2022/03/16 ※最終更新日：2023/08/08
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 海外 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 管理職 リーダー・主任・マネージャー |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 1人あたり10万円～ |
| 提供会社： | 株式会社マネジメントサービスセンター |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
初級・中級管理職の育成・選抜を行うアセスメントプログラム（ビジネスシミュレーション：オンライン形式）
Manager Readyは、世界で成功するリーダーの行動研究を基に開発されたフロントライン・リーダー向けのオンライン・シミュレーション・アセスメントです。
現実のビジネスに近い臨場感のあるシミュレーション演習を通して、成功するリーダーとして必要なスキルの準備度（リーダーとして必要な能力を満たしている度合い）を診断します。
■□■解決できる課題■□■
▼人材の採用／登用に関する的確な判断材料を集めたい
▼グローバルに活躍できるリーダーの能力を一貫して診断・比較したい
▼オンライン環境でアセスメントを実施したい
▼リーダーとしての課題を認識してもらい、成長のきっかけを作りたい
▼より効果的な能力開発計画を立てたい
■□■特長■□■
Manager Readyは、演習を通じて管理職の能力を診断するシミュレーション型オンライン・アセスメントです。管理職として適切な人材を特定、選抜、開発し、ビジネスの最前線で活躍する人材となるための支援をいたします。
オンライン環境下であれば場所・時間を選ばずにアセスメントを受験することが可能です。
10言語に対応しており、世界中の人材を対象に同基準でアセスメントを実施できます。
■□■導入プロセス■□■
1.プランニングとセットアップ
－実施するコンピテンシーセットを決定し、システム要件を確認します。
2.スケジューリング
－実施スケジュールを立て、システムに受講者を登録します。
3.コミュニケーション
－システムから受講案内メールを送信します。
4.アセスメント実施
－参加者がManager Readyを受講します。
5.スコアリング
－アセッサーおよびAIがスコアリングを行います。
6.レポーティング
－受講者および人事ご担当者様にレポートを納品します。オプションでフィードバックセッション、Strategic Talent Reviewを実施します。
#中級・中間管理職向けアセスメント #初級管理職向けアセスメント #昇格試験 #管理職研修 #多言語アセスメント #次世代リーダー育成・選抜 #選抜教育 #管理職育成・選抜
事例紹介・導入企業の声
準備中
-
準備中
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 211名（うちコンサルタント60名） 契約コンサルタント：227名 ※2023年4月現在 |
