解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

管理職の能力を高めたい

グローバル人材育成を強化したい

サービス内容

初級・中級管理職の育成・選抜を行うアセスメントプログラム(ビジネスシミュレーション:オンライン形式)

Manager Readyは、世界で成功するリーダーの行動研究を基に開発されたフロントライン・リーダー向けのオンライン・シミュレーション・アセスメントです。
現実のビジネスに近い臨場感のあるシミュレーション演習を通して、成功するリーダーとして必要なスキルの準備度(リーダーとして必要な能力を満たしている度合い)を診断します。


■□■解決できる課題■□■

▼人材の採用/登用に関する的確な判断材料を集めたい

▼グローバルに活躍できるリーダーの能力を一貫して診断・比較したい

▼オンライン環境でアセスメントを実施したい

▼リーダーとしての課題を認識してもらい、成長のきっかけを作りたい

▼より効果的な能力開発計画を立てたい


■□■特長■□■
Manager Readyは、演習を通じて管理職の能力を診断するシミュレーション型オンライン・アセスメントです。管理職として適切な人材を特定、選抜、開発し、ビジネスの最前線で活躍する人材となるための支援をいたします。
オンライン環境下であれば場所・時間を選ばずにアセスメントを受験することが可能です。
10言語に対応しており、世界中の人材を対象に同基準でアセスメントを実施できます。


■□■導入プロセス■□■
1.プランニングとセットアップ
 −実施するコンピテンシーセットを決定し、システム要件を確認します。

2.スケジューリング
 −実施スケジュールを立て、システムに受講者を登録します。

3.コミュニケーション
 −システムから受講案内メールを送信します。

4.アセスメント実施
 −参加者がManager Readyを受講します。

5.スコアリング
 −アセッサーおよびAIがスコアリングを行います。

6.レポーティング
 −受講者および人事ご担当者様にレポートを納品します。オプションでフィードバックセッション、Strategic Talent Reviewを実施します。

#中級・中間管理職向けアセスメント #初級管理職向けアセスメント #昇格試験 #管理職研修 #多言語アセスメント #次世代リーダー育成・選抜 #選抜教育 #管理職育成・選抜

事例紹介・ユーザーの声

準備中

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会社情報

社名 株式会社マネジメントサービスセンター
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 正社員 203名(うちコンサルタント68名) 契約コンサルタント:207名 ※2022年4月現在