【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキング】シニア人材の雇用拡大を受け初の発表シニアの働きがいを高める「フェア」と「ケア」とは

株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work Institute Japan、以下GPTWジャパン）は9月15日、シニア人材の雇用拡大を受け、「働きがいのある会社シニアランキング」（2022年版）を発表した。同ランキングは、2022年版日本における「働きがいのある会社」認定企業の中から、管理職を除く55歳以上にとって働きがいのある企業を選出したもので、今回が初めての発表となる。本稿では、同ランキングとGPTWジャパン代表荒川陽子氏による傾向分析と、大規模部門1位の株式会社ディスコサポート本部人財部長渡辺肇人氏と、株式会社脳活性総合研究所代表取締役太田芳徳氏による講演、また荒川氏、渡辺氏、太田氏によるトークセッションの内容をレポートする。

GPTWジャパンは、「働きやすさ」と「やりがい」を兼ね備えた「働きがいのある会社」の普及を目指し、「働きがいに関する調査」の実施をはじめ、さまざまな支援活動を行っている。

「働きがいのある会社」シニアランキング発表は今回が初めてであり、2020年7月～2021年9月の調査期間中に「働きがい認定企業」として一定水準を満たした企業の中から、特にシニア（管理職を除く55歳以上）の働きがいに優れた11社を企業規模別（大規模部門：従業員1,000名以上、中規模部門：同100～999名、小規模部門：同25～99名）に選出した。以下、各ランキング内容と、GPTWジャパン代表荒川陽子氏によるランキングの傾向分析を紹介する。