HRプロとはNEW従業員エンゲージメントの重要性と向上施策のポイント【事例7選付】
掲載日：2025/11/04
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
エンゲージメントが世界最低水準にある現状を解説し、信頼を高める施策立案の3ステップなどをご紹介します。
組織を活性化したい
リモート下でのコミュニケーション不足の課題解決、組織への愛着を高める活性化策や、社員が能動的に動ける成功企業事例をご紹介します。
自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
離職率低下による優秀人材の定着や、中長期的な競争力向上に直結する施策の考え方をご紹介します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・従業員エンゲージメントとは？・従業員エンゲージメント低下の社会的背景
・従業員エンゲージメントを高める効果・メリット
・従業員エンゲージメント向上施策を考える
・具体的な向上施策の提案
・おわりに
本資料では、従業員エンゲージメントの基本的な考え方から、実際に効果が出る施策立案の考え方をご紹介しております。成功企業事例も学べる実践的な内容になっています。
▼こんな方におすすめ
・従業員の帰属意識が低下しており、人材定着に課題を感じている
・拠点や部署がバラバラで、社内コミュニケーションの機会が減っている
・エンゲージメント向上施策をおこなっているが、効果が実感できない
会社情報
| 社名 | ourly株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 坂本良介 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 |
