5月25日に緊急事態宣言が解除される直前の1週間では、1日に2人とか3人という日もあったことを考えると、遠い昔のことのような感があります。これ以上、拡大しないことを望みます。さて今回は、HR総研が6月8～18日にかけて、「楽天みん就」会員の就活生を対象に実施した、「2021年卒学生の就職活動動向調査」の結果を紹介したいと思います。

文系と理系で異なるプレエントリー傾向

まずは就活生がプレエントリーした社数を昨年の同時期調査と比較してみましょう。

文系では、「1～20社」が前年の43％から35％へと8ポイント減少し、その分、「21～40社」が前年の32％から39％へと7ポイント増加しています［図表1］。その他の社数区分では大きな違いは見られませんので、プレエントリー社数は増えているといえそうです。

これまでは、インターンシップ参加者からの早期選考が増加し、3月以降にあらためてプレエントリーする動きは年々減少していました。例えば、「1～20社」の割合は、2018年卒：25％→2019年卒：34％→2020年卒：43％と年々増加したのに対し、「41社以上」（「41～60社」から「101社以上」までの合計、以下同じ）は、2018年卒：41％→2019年卒：28％→2020年卒：23％といった具合です。今年はその動きに歯止めがかかったといえますが、後ほど「プレエントリー時期」との関係も見ていきましょう。

一方、理系はというと、「1～20社」が前年の59％から66％へと7ポイント増加し、「21～40社」が前年の25％から21％へと4ポイント減少しています［図表2］。文系とは明らかに異なる傾向が見られます。

昨年までの推移を見ると、文系と同様に「1～20社」の割合は、2018年卒：51％→2019年卒：58％→2020年卒：59％と増加し、「41社以上」は2018年卒：21％→2019年卒：15％→2020年卒：13％と減少していましたので、その流れが今年も継続しているといえます。それどころか、「1～20社」だけに注目して見ると、1年で7ポイントもの増加となっており、その動きには拍車がかかったようです。