HRサミット2013講演レポート 「日本企業40代ミドルマネージャー変革のための『3つの修羅場リーダーシップ経験』」 ~世界最大級の人事コンサル会社マーサージャパン元社長が語る~ HRプロ 事務局 セミナーレポート 公開日:2013/07/01 目次 日本企業でも40代がトップマネジメントを担うべきだ 40代ミドルマネージャー変革の3つのキーワード 修羅場を経験すると、なぜ人が育つのか バーチャルに修羅場を経験する体験型ケーススタディ リ・カレントについて ツイート ブックマークする セミナー HR LEADERS CONFERENCE2026 ジャンル:[人事・労務全般・その他]その他 形式:オフライン開催日:2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00 提供:株式会社PeopleX 申込む 検討する 資料ダウンロード 性差・年代別で変わる相談しづらい悩み~企業に求められる新しい相談体制とは~ ジャンル:[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 種別:お役立ち 提供:ティーペック株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 人事のアクションで、組織を変えていく ~従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地~ ジャンル:[人材育成・研修全般]eラーニング 種別:お役立ち 提供:株式会社ベネッセコーポレーション ダウンロード 検討する リ・カレントについて リ・カレントの詳細はこちらのホームページよりご覧いただけます。 1 2 3 4 5 この記事にリアクションをお願いします! わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【HRサミット2013講演レポート】の最新バックナンバー 事例から学ぶ中堅企業のパッケージ導入効果~4000名の人事労務管理を成功させる奉行シリーズ~(2013.07.01) 配属後もイキイキと働く新入社員の育成を考える~2013年新入社員と2年目社員の意識調査の比較から~(2013.07.01) 『強い企業』への変革は人と組織の『気づき』から~人財マネジメントを支援する革新的なITの活用~(2013.07.01) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者: HRプロ 事務局 セミナーレポート キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート ブックマークする 会員登録(無料)でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録(登録無料) HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。 資料ダウンロード ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」 ジャンル:[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 種別:お役立ち 提供:ティーペック株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認/社労士監修コラム集 ジャンル:[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 種別:お役立ち 提供:ProFuture株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 若手が辞めない育成とは~ 若手・新人育成の3つの壁と解決の仕組み~ ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 種別:お役立ち 提供:株式会社ベネッセコーポレーション ダウンロード 検討する