HRサミット2013講演レポート 「日本企業40代ミドルマネージャー変革のための『3つの修羅場リーダーシップ経験』」 ~世界最大級の人事コンサル会社マーサージャパン元社長が語る~ HRプロ 事務局 セミナーレポート 公開日:2013/07/01 目次 日本企業でも40代がトップマネジメントを担うべきだ 40代ミドルマネージャー変革の3つのキーワード 修羅場を経験すると、なぜ人が育つのか バーチャルに修羅場を経験する体験型ケーススタディ リ・カレントについて ツイート ブックマークする 資料ダウンロード 部下を動かし、育てるマネジメントの基本~「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか~ ジャンル:[階層別研修]管理職研修 種別:お役立ち 提供:SMBCコンサルティング株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド:専門家監修コラム集 ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 種別:お役立ち 提供:ProFuture株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない!変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計 ジャンル:[階層別研修]オンライン研修 種別:お役立ち 提供:株式会社ベネッセコーポレーション ダウンロード 検討する リ・カレントについて リ・カレントの詳細はこちらのホームページよりご覧いただけます。 1 2 3 4 5 この記事にリアクションをお願いします! わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【HRサミット2013講演レポート】の最新バックナンバー 事例から学ぶ中堅企業のパッケージ導入効果~4000名の人事労務管理を成功させる奉行シリーズ~(2013.07.01) 配属後もイキイキと働く新入社員の育成を考える~2013年新入社員と2年目社員の意識調査の比較から~(2013.07.01) 『強い企業』への変革は人と組織の『気づき』から~人財マネジメントを支援する革新的なITの活用~(2013.07.01) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者: HRプロ 事務局 セミナーレポート キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート ブックマークする 会員登録(無料)でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録(登録無料) HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。 資料ダウンロード 部下を動かし、育てるマネジメントの基本~「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか~ ジャンル:[階層別研修]管理職研修 種別:お役立ち 提供:SMBCコンサルティング株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド:専門家監修コラム集 ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 種別:お役立ち 提供:ProFuture株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 必要スキルを可視化し、配置・育成を最適化するスキルマップ実践ガイド ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 種別:お役立ち 提供:株式会社ベネッセコーポレーション ダウンロード 検討する