HRプロとは| 日時： |
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| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［テーマ別研修］コミュニケーション研修 |
| 提供： | 有限会社 ヒューマン・ギルド |
有限会社 ヒューマン・ギルド
セミナー申込み1件につき100ポイント獲得
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【12分】ミスコミュニケーションをゼロへ！指示の曖昧さを解消する「言語化力」と「読解力」向上セミナー
このセミナーのポイント！
【人事（組織開発・人材育成）の視点で見出せるポイント】
〇 部下の真意を汲み取るマネジメント力の強化
言葉の裏にある感情や意図を読み取り、相手への共感を土台に適切な支援や対応につなげ、信頼関係を高めます。
〇 ミスコミュニケーションの削減と業務効率の向上
曖昧な指示を避け、相手が理解できるレベルまで具体的に言語化することで、認識のズレや手戻り、双方のストレスを減らします。
〇 「発信力」と「受信力」を高め、仕事の質を向上
「言語化力＝発信力」と「読解力＝受信力」を両輪で高め、正確な意思疎通を促し、アウトプットの質と組織力の向上につなげます。
【９分で分かる】優秀な社員ほど「聴く」？業績を伸ばす聴き上手の極意と人事が見落としがちなNG対話
このセミナーのポイント！
研修や採用・面談の場ですぐに活かせるポイント！
【心構え】テクニックより「話したい誘惑」を抑え、手を止め・膝を向け・目を合わせる姿勢を徹底する
【タブー】相手が求めていない「余計な助言」「勝手な解釈」「頼まれていない肩代わり」は絶対に避ける
【成果】優秀な人材（ハイパフォーマー）ほど聴き上手であり、信頼構築・情報収集・課題解決力に優れている
【1on1の形骸化】なぜ指示待ちが減らないのか？部下の自律を促す対話マネジメントとは
このセミナーのポイント！
【雑談や進捗確認で終わる1on1に、価値はありますか？】
人的資本経営の時代だからこそ求められる、部下を依存させない「勇気づけ」のマネジメント手法を解説。
形骸化した1on1を「若手が自ら考え、行動する時間」へと生まれ変わらせる、企業人事必見のショートセミナーです。
全3件1件〜3件
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