株式会社エス・エム・エス

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【障害者雇用の「質」を高める】集合配置を「育成機関」に。戦力化と事業部配属へ繋ぐ組織デザイン

このセミナーのポイント!

・農園型や代行ビジネスにはどんな依存リスクがあるのか
・個人の成長と事業への貢献を両立する「機能別組織×部署配属のハイブリッド配置」という考え方
・集合配置を事業部配属へ向けた「育成機関」に変える方法
・機能別チームの組成とリーダー育成の進め方

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