申込み1件につきHRポイント100P進呈！

無料

障害者雇用の専門家（部門責任者・インフルエンサー・ コンサルタント）に直接相談ができる勉強会＆懇親会

「精神障害のある方の雇用を本格化・戦力化したい」——そう考えたとき、生成AIやネット、書籍だけでは得られない“現場の生の声”に触れられる勉強会＆懇親会です。株式会社エス・エム・エスは、精神・発達障害のある約90名を直接雇用し、法定雇用率をクリアしています。その現場を率いる責任者と、当事者コミュニティ運営と企業人事の両面を知るコンサルタントが登壇。採用から定着・活躍推進・組織運営までのリアルなノウハウを、事例紹介とクロストークでお届けします。懇親会では個別のご相談も可能です。

ジャンル：
［採用全般］障がい者採用

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
障害者雇用の専門家（部門責任者・インフルエンサー・ コンサルタント）に直接相談ができる勉強会＆懇親会
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
エスエムエス本社（受付は18Fにて承ります）
東京都
エスエムエス本社（東京）
最寄駅： 都営三田線「芝公園駅」、都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」、JR線・東京モノレール「浜松町駅」
備考： 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
提供会社： 株式会社エス・エム・エス

このセミナーの主な対象者

企業の人事・障害者雇用担当者様

対象職種： 人事・労務
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

勉強会後の懇親会では、責任者・コンサルタントに個別相談が可能。「自社はどこから手をつけるべきか」を、専門家に直接相談できる場をご用意。

効率的な体制・フロー・システムを構築したい

精神・発達障害のある方が9割を占める集合配置型組織の運営、500種類以上の業務切り出しの考え方等、戦力化につながる組織・体制作りを学べます。

障がい者雇用を強化したい

精神障害のある約90名を直接雇用し法定雇用率をクリアした現場から、採用・定着・戦力化までの実務ノウハウを、事例とクロストークで具体的に共有。

日程・申込

2026/07/30(木) 16:00 〜 18:30

Googleカレンダーに登録
  • 対象：人事・総務、障害者雇用担当者様
  • 申込締切：2026/07/29(水) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：50名
 受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント！

■精神障害のある約90名を直接雇用し法定雇用率をクリアした、当社の現場ノウハウを事例で公開します。
■責任者×コンサルタントのクロストーク＆質疑応答で、成功も失敗も率直に。参加者からの質問にもその場でお答えします。
■懇親会（軽食付）で、担当者や同じ悩みを持つ参加者と直接交流。「どこから手をつければ？」の個別相談も歓迎です。

「精神障害のある方の雇用を本格化・戦力化したい」——そう考えたときに、生成AIやネット、書籍だけでは得られない“現場の生の声”に触れられる、勉強会＆懇親会です。

株式会社エス・エム・エスは、精神・発達障害のある約90名を集合配置・部署配置で直接雇用し、法定雇用率をクリアしています。本イベントでは、その現場を率いるシェアードサービスGr責任者の佐々木一哉と、当事者コミュニティ運営と企業人事の両面を知る障害者雇用コンサルタントの光武克が登壇。採用から定着、活躍推進、組織運営までのリアルなノウハウを、事例紹介とクロストーク形式でお伝えします。

懇親会では、当社の障害者雇用担当者や、同じ悩みを持ち寄る参加者同士が直接交流。「自社の場合、どこから手をつければいい？」といった個別のご相談も、お気軽にお話しいただけます。当日は食事もご用意しております。

【プログラム】
第1部：事例紹介（約90名の精神障害者雇用と法定雇用率クリアの実務ノウハウ）
第2部：佐々木・光武によるクロストーク＆質疑応答
第3部：懇親会（軽食付・個別相談歓迎）

【こんな企業の方におすすめ】
・障害者雇用に関する有識者に、自社の課題や今後の方向性を直接相談したい
・精神障害のある方の雇用を本格化・強化したい
・精神障害のある方との接し方・マネジメントに悩んでいる
・現場の“生の声”をもとに、自社の取り組みを見直したい

※本イベントは、企業で障害者雇用に携わるご担当者様向けです。より有意義な情報交換のため、コンサルタント・同業他社・一般の方のお申込はお断りする場合がございます。
※参加費は懇親会を含め無料です。懇親会のみのご参加はご遠慮ください。

プログラム

2026年7月30日（木）／16:00-16:30

【第1部】事例紹介

精神障害のある方約90名を直接雇用する当社の取り組みをご紹介
2026年7月30日（木）／16:30-17:15

【第2部】クロストーク＆質疑応答

佐々木・光武による登壇。※参加者の皆様からのご質問もお受けします。
17:15-18:30

【第3部】懇親会

担当者同士の交流・個別相談の場です。「自社の場合、どこから手をつければいい？」といった個別のご相談も、お気軽にお話しいただけます。会場内での飲食物をご用意する予定です。

登壇講師

  • 佐々木 一哉

    佐々木 一哉氏

    株式会社エス・エム・エス シェアードサービスGr 責任者

    不動産業界を経て、株式会社メイテック、株式会社ビズリーチにて人事および障害者雇用チーム・特例子会社の立ち上げに従事。2023年より株式会社エス・エム・エスに入社し、障害者雇用グループの責任者として3年間で80名以上の採用を実現。精神・発達障害のあるメンバーが9割を占める集合配置型組織を牽引し、500種類以上の業務切り出しと全社の生産性向上に貢献している。

  • 光武 克

    光武 克氏

    株式会社エス・エム・エス　障害者雇用コンサルタント

    フリーの予備校講師、障害者雇用に特化した組織コンサルタント、株式会社Speeeの人事を経て、現在は株式会社エス・エム・エスに所属。障害者雇用を軸とした人的資本経営のコンサルティングに従事している。個人活動としては、YouTubeチャンネル「ポンコツニュース（登録者数7.6万人）」を運営し、精神・発達障害に関する情報を多角的に発信。2017年には発達障害者のためのバー「The BRATs」をオープンし、現在もコミュニティの場を提供し続けている。当事者コミュニティ運営で培った深い洞察と、企業人事としての実務経験を融合。多様な特性を持つ人材が真に活躍できる組織づくりを通じ、企業の生産性向上を支援している。

会社情報

社名 株式会社エス・エム・エス
住所 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
代表者 髙畑 正樹
資本金 25億5,172万円（2025年3月期 ）
売上高 610億（2025年3月期 ）
従業員数 連結：4,528人、単体：3,049人 （2025年3月31日時点）

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

株式会社エス・エム・エスのその他のセミナー

この企業のセミナー一覧

株式会社エス・エム・エスの資料ダウンロード

この企業の資料ダウンロード一覧

株式会社エス・エム・エスのサービス

この企業のサービス一覧

このセミナーを見ている方にオススメの［採用全般］障がい者採用関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ