ツイート NEW特典無料 【無料ウェビナー】5/28(木)18時 ~『M&A後の被買収企業社員への対応方法』 クレイア・コンサルティングでは、企業経営における「人」「組織」をテーマとする様々な社会調査を実施しております。この度「M&Aにおける人事」を大テーマとし、M&Aによる変化の影響を特に受けやすい“被買収側”企業の社員を対象に意識調査を実施しました。この調査は2016年に同じ仕様にて行われた「M&A人事調査」の第二弾となりますが、10年前から大きく変化した日本のM&A事情とその中での従業員心理について、多くの示唆に富む調査結果となりました。この結果を踏まえ、事例や具体策を解説するウェビナーを『M&A後の被買収企業社員への対応方法』と題し、下記概要にて開催いたします。 ジャンル: [人事・労務全般・その他]IPO・M&A・事業継承支援 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード: オンラインセミナー 戦略人事 人的資本経営 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ)会議ツールは【Microsoft Teams】です。アクセス先URL等の情報はウェビナー数日前までにメールにてご案内します。 視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内 提供会社: クレイア・コンサルティング株式会社 特典 ※ウェビナーご参加者の内、ご希望の方へ本調査の結果報告書(全編)を進呈。 このセミナーの主な対象者 事業会社のM&A担当者、経営企画担当者、人事担当者 M&Aの実行支援に関わるM&A関係者の方々 等 対象職種: すべて 対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい M&A後に不安や懸念を感じやすい「被買収側」の企業社員の心理について理解を深めることで優秀人材のリテンションや離職意向の抑制につなげられる 戦略人事を推進・再構築したい M&Aを実施した/する予定の企業にとって、組織統合後の人事戦略に関するヒントが得られる 日程・申込 2026/05/28(木) 18:00 〜 19:00NEWGoogleカレンダーに登録対象:事業会社のM&A担当者、経営企画担当者、人事担当者 M&Aの実行支援に関わるM&A関係者の方々 等申込締切:2026/05/28(木) 12:00キャンセル受付締切:2026/05/28(木) 17:00定員:50名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント! 【1】M&A時の人事・組織統合において経験豊富なコンサルタントによる解説が無料で聴ける! 【2】M&A後の人事・組織統合の「鍵」を握る「被買収側」の社員心理について知識や知見が得られる! 【3】ウェビナー御参加者のうちご希望の方へ、当該調査のレポート(全編)を無料で進呈! ★このウェビナーは去る4/9に開催した同タイトルのウェビナーを、ご好評につき、 同じ内容にて再びライブ開催するものです。 ★前回ご都合がつかなかった方も、どうぞこの機会をご利用下さい! 【ウェビナー概要】 ・タイトル : M&A後の被買収企業社員への対応方法(仮) ・日時 : 26年5月28日(木)18時~(1時間程度) ・形式 : オンライン(Teams) ・参加費 : 無料 ―調査結果の一部ご紹介ー M&A発表時に4割が転職を検討 ⇒会社の方向性が見えないことへの不安が転職検討の最大の要因。 M&A発表後3年内に4人に1人が離職 ⇒M&A実行後は様子見も、2年目以降から徐々に退職が発生。 「良い出来事」と捉える社員は“評価と処遇の公正さ”を実感 ⇒適切な人事制度の運用が被買収企業の社員にとって有効。 プログラム 2026年5月28日(木)/18:00-19:00 M&A後の被買収企業社員への対応方法 1.はじめに 2.調査結果の解説 3.事例紹介 4.質疑応答 ※上記は現時点の仮案です。当日変更となる可能性があります。 登壇講師 桐ヶ谷 優氏 クレイア・コンサルティング株式会社 取締役COO 慶應義塾大学文学部卒。大手人材派遣会社及び外資系コンピューターメーカー人事部門にて人材開発や人事制度設計に携わる。その後、国内系人事コンサルティング会社を経て、現職。M&A実施時のHRデューデリジェンス、M&A実施後の人事PMI、グループ再編時の人事統合など、M&A人事・グループ再編等に伴うコンサルティング経験を豊富に有する。労政時報、月刊人事マネジメント等への寄稿多数。 会社情報 社名 クレイア・コンサルティング株式会社 住所 〒105-0014 東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN 9F 代表者 代表取締役 草間 徹 資本金 2000万円 売上高 非公開 従業員数 35 申込む 検討フォルダに入れる オンラインセミナー 戦略人事 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事・労務全般・その他 IPO・M&A・事業継承支援 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人事・労務 人事制度 人事制度設計 クレイア・コンサルティング株式会社の資料ダウンロード ★賃上げシミュレーションツール★ 無償提供開始! ジャンル:[雇用管理・賃金]賃金制度 種別:サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 クレイア・コンサルティング株式会社のサービス ★賃上げシミュレーションツール★ 無償提供開始! ジャンル:[雇用管理・賃金]賃金制度 この企業のサービス一覧 このページを見ている方にオススメ 「人事・労務全般・その他」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース