ツイート 特典無料 【MINDSET SHIFT サミット 2026】“マインドセット”が 組織の未来を決める なぜ、組織変革は難しいのでしょうか？ ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 企業事例 マネジメント モチベーション 費用： 無料 開催形式： オフライン 開催地： 東京ポートシティ竹芝 東京都港区海岸1丁目7-1 最寄駅： ゆりかもめ「竹芝」駅直結、JR・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩4分 提供会社： アチーブメントHRソリューションズ株式会社 特典 『部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本』を参加者に贈呈 このセミナーの主な対象者 経営・人事・人材育成担当の方 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい 他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい 戦略人事の基礎を学びたい 日程・申込 2026/09/25(金) 14:00 〜 17:00Googleカレンダーに登録対象：経営・人事・人材育成担当の方申込締切：2026/09/23(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/09/23(水) 17:00定員：200名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 理念を掲げても、制度を整えても、研修を実施しても、組織が思うように変わらない。その背景には、スキル習得だけでは届かない「人の内側の問題」があります。 本イベントでは、企業経営の最前線で組織を率いる2名のトップ対談と、人材育成・スポーツ・哲学という各専門家によるパネルディスカッションを通して、組織変革の根幹にある「マインドセット」をいかに組織の中で醸成するのかという本質に迫ります。 ■本イベントで得られること ・組織の成果に直結するマインドセットを、経営テーマとして理解することができる。 ・組織で社員のマインドセットを醸成するヒントを得ることができる。 ・自社で何を変えるのかを明確にし、実装のイメージを持つことができる。 多くの企業が理想の組織の実現に向けて、理念浸透や評価制度の見直し、教育研修、エンゲージメント施策などに取り組んでいます。それでもなお、現場での社員の行動変容や、組織全体の変革に繋がりきらないという悩みが多く寄せられます。 それらの課題解決のすべてのカギとなるのが、人の内側に潜む「マインドセット」です。マインドセットは単なる「前向きに頑張る気持ち」ではありません。一人ひとりの社員が何を働く目的とし、何を価値あるものと見なし、どのように他者と関わり、どのように責任を引き受けるかという、組織行動の前提条件となるものです。マインドセットは如何にして、組織に根付かせることができるのでしょうか？ この度、ビジネス・スポーツ・哲学の最前線で活躍する専門家をお招きして組織づくりを共に探究する、年に1回のリアルイベントを開催いたします。第一部はトップ対談、第二部はパネルディスカッションを実施し、人事・経営層の皆様が自社の組織づくりを本質から見つめ直すための機会をご提供いたします。 第一部 トップ対談：組織づくりにおけるマインドセットの重要性 青木 仁志（アチーブメント株式会社 代表取締役会長兼社長）と樋口 龍氏（株式会社GA technologies 代表取締役 社長執行役員 CEO）の2名が、制度や戦略だけでは組織が変わらない理由、人と組織の可能性を引き出すトップのあり方、成長し続ける組織の土台について語ります。 第二部 パネルディスカッション：組織の中で、どのようにマインドセットを育んでいくのか 橋本 拓也（アチーブメント株式会社 取締役）・白井 一幸氏（2023WBC侍ジャパン ヘッドコーチ）・國分 功一郎氏（東京大学大学院総合文化研究科 教授）の3名が、人材育成・スポーツ・哲学というそれぞれの異なる視点からの議論を交えることによって、組織文化や日常のコミュニケーションを通じてマインドセットを育むには何が必須なのかを深めていきます。 プログラム 2026年9月25日（金） 14:00〜17:00／14:00-17:00 ・第一部：組織づくりにおけるマインドセットの重要性 ・第二部：組織の中で、どのようにマインドセットを育んでいくのか 登壇講師 青木 仁志氏 アチーブメント株式会社 代表取締役会長兼社長 1987年にアチーブメント株式会社を創業。選択理論心理学を基盤とした人材教育・組織づくりを広げ、経営者・管理職・営業職を中心に多くの企業の人材育成を支援してきた。 本イベントでは、組織の成果を左右するマインドセットを経営テーマとして捉え、理念や制度だけでは変わりきらない現場にどのような教育と関わりが必要かを語る。 樋口 龍氏 株式会社GA technologies 代表取締役 社長執行役員 CEO 2013年にGA technologiesを創業。AI不動産投資サービス「RENOSY」や不動産業界向けプラットフォーム「ITANDI」を中心に事業を拡大し、創業5年で上場を実現した。 本イベントでは、急成長企業を率いる経営者の視点から、事業成長のスピードと組織文化を両立させるために必要なマインドセット、トップが組織に示すべき判断軸について語る。 白井 一幸氏 2023WBC侍ジャパン ヘッドコーチ 2023WBC侍ジャパンのヘッドコーチとして世界一に貢献。プロ野球界での豊富な指導経験をもとに、選手一人ひとりの力を引き出し、チームとして成果を出す関わり方を実践してきた。 本イベントでは、スポーツの現場で培ったチームづくりの視点から、個の強みを活かしながら組織として勝つためのコミュニケーションとマインドセットを語る。 國分 功一郎氏 東京大学大学院総合文化研究科 教授 哲学者として、現代社会・人間理解・自由・行為に関する考察を発信。『暇と退屈の倫理学』などの著作を通じて、働くこと・生きることの本質に新たな視点を提示し続けている。 本イベントでは、組織や仕事をめぐる前提を哲学の視点から問い直し、人が主体的に行為するとはどういうことか、変化を促す環境とは何かを深める。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 行動の“変わりづらさ”を克服するマインドセットの醸成モデル ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 管理職マインドセット研修 カテゴリ：階層別研修＞管理職研修 キャリアデザインワークショップ カテゴリ：キャリア自律支援 会社情報 社名 アチーブメントHRソリューションズ株式会社 住所 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階 代表者 代表取締役会長兼社長 青木仁志 資本金 1000万円 売上高 売上高84億円（2025年9月末時点 アチーブメントグループ累計年間結果） 従業員数 50 申込む 検討フォルダに入れる 企業事例 マネジメント モチベーション キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 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